工作職責(zé):
1、根據(jù)銷售指標(biāo),制定個(gè)人年度/季度/月度銷售計(jì)劃;
2、定期走訪市場(chǎng),了解地區(qū)政策、市場(chǎng)用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息,建立市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息庫(kù),提供潛在客戶及替代客戶建議;
3、向分管客戶傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策,組織對(duì)分管客戶技術(shù)培訓(xùn),實(shí)施簡(jiǎn)單技術(shù)推廣,提升客戶的銷售業(yè)績(jī),完成年度銷售目標(biāo)(包括銷售額、銷售量、回款率等指標(biāo));
4、根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)分管客戶政策建議,對(duì)分管客戶提出評(píng)價(jià)意見(jiàn);
5、根據(jù)客戶群及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,分析銷售交易情況,每月提交銷售統(tǒng)計(jì)&分析報(bào)告;
6、持續(xù)挖掘分管客戶信息,積極走訪客戶;
7、組織和參與對(duì)分管客戶商務(wù)談判,擬訂銷售合同,議價(jià),積極爭(zhēng)取分管客戶訂單;
8、針對(duì)本市場(chǎng)特點(diǎn),提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議,并協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的產(chǎn)品試銷與市場(chǎng)推廣工作,做好信息反饋;
9、推進(jìn)呆滯品的銷售;
10、配合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員積極開(kāi)發(fā)新客戶。
任職要求
1、基本要求:大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)、遵紀(jì)守法;
3、具有一定的人際交往能力、良好的談判技巧及綜合分析能力,具備高效的執(zhí)行力;
4、能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外。
底薪+高額提成+駐外補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)福利費(fèi)+年底獎(jiǎng)金