核心職責 全面負責公司材料技術開發(fā)、質量管理體系及生產工藝優(yōu)化工作。您將直接向管理層匯報,并領導關鍵團隊,核心職責聚焦于以下四大領域: 1. 新產品開發(fā)與材料技術管理: o 根據公司戰(zhàn)略目標,主導新產品研發(fā)項目中的新材料開發(fā)計劃制定與實施。 o 參與重大材料技術決策,確保新材料開發(fā)按計劃完成階段性目標。 o 負責新材料開發(fā)工藝流程的設計、驗證與優(yōu)化。 o 主導新材料導入、試驗、轉產跟蹤及量產支持,及時解決技術難題,確保工藝穩(wěn)定。 o 提出并管理材料變更申請(ECR/ECN)。 2. 生產質量體系管理與優(yōu)化: o 制定并推動實施公司年度質量管理規(guī)劃。 o 負責質量管理體系(如ISO 9001等)的建立、維護、優(yōu)化與認證工作。 o 通過系統(tǒng)化的質量管理方法(如SPC, FMEA, APQP, PPAP等),識別質量風險,推動持續(xù)改進。 o 建立并監(jiān)控關鍵質量指標(KPI),提升產品質量一致性及品牌聲譽。 o 主導內部審核、管理評審及客戶審核應對。 3. 生產日常工藝管理及優(yōu)化: o 負責制定、更新并維護材料加工(熔鑄、熱軋、冷軋、精整等)的關鍵工藝路線與技術標準。 o 深入生產一線,提供工藝技術支持,快速響應并解決生產過程中的工藝、質量問題。 o 持續(xù)監(jiān)控和分析工藝參數(shù)與產品質量數(shù)據,識別改進機會,推動工藝優(yōu)化項目。 o 確保生產工藝的穩(wěn)定性和效率,提升產品良率,降低制造成本。 4. 團隊建設與人才培養(yǎng): o 組建、領導并激勵技術質量團隊(可能包括技術員、質量工程師等)。 o 明確團隊成員職責,設定績效目標,提供指導與反饋,促進團隊成員的專業(yè)成長與發(fā)展。 o 營造積極協(xié)作、持續(xù)學習的團隊文化。 o 協(xié)調跨部門(生產、研發(fā)、銷售等)合作,確保質量目標與技術方案的順利落地。 職位要求 · 學歷專業(yè): 金屬材料、材料加工、冶金工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。 · 行業(yè)經驗: 必需具備鋁合金加工行業(yè)(熔鑄、熱軋、冷軋、精整等關鍵工序)10年以上技術及質量管理實戰(zhàn)經驗。 · 核心能力: o 卓越的團隊領導力與人才培養(yǎng)能力: 具備組建、管理、激勵和發(fā)展高績效團隊的經驗。 o 出色的溝通協(xié)調能力: 能清晰傳達技術信息,有效推動跨部門協(xié)作。 o 強大的分析與解決問題能力: 能獨立并系統(tǒng)性地診斷復雜工藝/質量問題,制定并實施有效解決方案。 o 持續(xù)改進意識: 精通并能推動質量管理工具和方法(如PDCA, 8D, 5Why, 六西格瑪?shù)龋┑膽谩?br>o 項目管理能力: 具備主導技術開發(fā)或質量改進項目的能力。 · 知識技能: o 深入理解鋁合金材料特性、加工工藝原理及質量控制要點。 o 熟悉質量管理體系標準(如ISO 9001)及其在制造業(yè)的實際運作。 o 熟練運用相關辦公軟件及數(shù)據分析工具。 我們提供 · 在行業(yè)領先企業(yè)擔任關鍵管理角色的機會。 · 參與公司核心業(yè)務發(fā)展和技術創(chuàng)新的平臺。 · 具有市場競爭力的薪酬福利待遇。 · 清晰的發(fā)展路徑和職業(yè)成長空間。