房地產(chǎn)行業(yè)招聘,社會招聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及實際業(yè)務(wù)需求,建立完善公司人力資源招聘體系;
2、負(fù)責(zé)開展公司各崗位人員招聘;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓、流程梳理、甄選工具建立和策略制定,供應(yīng)商的管理和協(xié)調(diào);
4、根據(jù)用人部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);
5、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、分析行業(yè)人才狀況,了解競爭對手人員動態(tài),建立公司人力資源儲備庫;
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗;
3、熟悉各種人才的招聘渠道,精通各種面試技巧與方法,有招聘統(tǒng)籌能力;
4、對中高端人才的招聘分析、甄選及引用有豐富有效的實操經(jīng)驗;
5、具備快速反應(yīng)能力,良好的人際理解、團隊協(xié)作能力,富有工作激情。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助
該崗位需長期駐城市公司:新疆阿克蘇,每年30天額外探親假,報銷往返機票