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任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)、互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)、計(jì)算機(jī)軟件類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2.年齡在50周歲及以下；
3.具備8年及以上線(xiàn)下、線(xiàn)上醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)5年及以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院/數(shù)字醫(yī)療平臺(tái)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，近5年累計(jì)3年及以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)相關(guān)管理工作，主導(dǎo)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院牌照申請(qǐng)及平臺(tái)上線(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年限條件并優(yōu)先考慮。
崗位主要職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè):統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院從0到1的全生命周期管理，包括建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院云平臺(tái)，植入人工智能等創(chuàng)新技術(shù)，搭建健康智慧服務(wù)平臺(tái)，戰(zhàn)略規(guī)劃（含三年發(fā)展路徑）、運(yùn)營(yíng)體系搭建及合規(guī)化落地，主導(dǎo)制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)產(chǎn)品迭代、技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化與服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
2.資源整合與生態(tài)拓展:構(gòu)建區(qū)域醫(yī)療資源協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，鏈接區(qū)域內(nèi)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，賦能整合實(shí)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)，構(gòu)建全病程、全生命周期醫(yī)療健康服務(wù)體系，主導(dǎo)政府事務(wù)對(duì)接（衛(wèi)健、醫(yī)保等）、公立醫(yī)院合作談判、專(zhuān)家名醫(yī)資源引入及商業(yè)生態(tài)合作，推動(dòng)城市醫(yī)療集團(tuán)模式創(chuàng)新，完成區(qū)域性互聯(lián)網(wǎng)診療服務(wù)閉環(huán)設(shè)計(jì)，形成“線(xiàn)上線(xiàn)下一體化+院內(nèi)院外一體化+區(qū)域一體化”的新模式；
3.業(yè)務(wù)創(chuàng)新與模式落地:設(shè)計(jì)線(xiàn)上線(xiàn)下融合醫(yī)療服務(wù)場(chǎng)景，包括但不限于遠(yuǎn)程會(huì)診、電子處方流轉(zhuǎn)、慢病管理、AI輔助診療等業(yè)務(wù)模塊，建立患者全周期健康管理服務(wù)體系，推動(dòng)醫(yī)保在線(xiàn)支付、商保直賠等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落地；
4.合規(guī)管理與效能提升: 建立符合《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院管理辦法》的質(zhì)控體系，完善醫(yī)療數(shù)據(jù)安全管理制度，優(yōu)化患者滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)機(jī)制；通過(guò)成本精細(xì)化管控與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)效益；
5.品牌塑造與團(tuán)隊(duì)賦能:為區(qū)域提供一體化的整合型醫(yī)療服務(wù)，打造區(qū)域性互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療標(biāo)桿品牌，組建跨學(xué)科管理團(tuán)隊(duì)（醫(yī)療、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)），建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制與績(jī)效考核體系；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。