一、崗位職責(zé)
(1) 負責(zé)廠內(nèi)我公司系統(tǒng)的維護工作;
(2) 獨立或配合完成每日巡檢、定期保養(yǎng)、異常維護、搬遷轉(zhuǎn)產(chǎn)、庫房管理現(xiàn)場工作;
(3) 配合研發(fā)和實施人員,參與新項目研發(fā)和實施;
(4) 完成日常信息記錄、周報、月報、設(shè)備檔案等文檔,并按要求提交;
(5) 主動與客戶進行交流、溝通,向客戶培訓(xùn)產(chǎn)品相關(guān)知識和技能;
(6) 短期出差完成保養(yǎng)和維護任務(wù);
(7) 掌握第一手的客戶的設(shè)備狀態(tài)和客戶動態(tài)信息,并及時向公司反饋;
(8) 公司安排的其他事務(wù)。
二、任職資格要求
(1) 大專以上學(xué)歷,電氣、機電一體化等相關(guān)專業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗,有電工證者優(yōu)先;
(2) 掌握常規(guī)電氣控制基本原理,熟悉一般機械結(jié)構(gòu),熟悉強電供電知識,掌握弱電/信號原理、布線、電氣安全等知識;
(3) 具備電路圖閱讀能力,對機械結(jié)構(gòu)圖有一定的了解,對常用電氣元器件的工作原理以及使用有一定的了解,具有大型設(shè)備系統(tǒng)維護經(jīng)驗或者熟悉PLC知識更佳;
(4) 熟悉計算機常規(guī)應(yīng)用軟件,能熟練使用各種辦公軟件;
(5) 具有較強的動手能力,具備較強的敬業(yè)精神和團隊精神,良好的溝通交流、協(xié)作能力和主動學(xué)習(xí)能力;
(6) 做事踏實認(rèn)真,吃苦耐勞,能適應(yīng)加班和倒班工作。
(7) 需接受勞務(wù)派遣合同
三、福利待遇
1.年終獎:年終獎金豐厚,根據(jù)團隊業(yè)績和工作績效成績享受1-3個月左右年終獎金。
2.食宿:給北上廣駐廠提供住房補貼,提供一餐正餐補貼
3.社保公積金:入職即購買六險一金。
4.在職進修機會:公司擁有博導(dǎo)、碩導(dǎo)等優(yōu)秀導(dǎo)師資源,依托中國科學(xué)院大學(xué)可提供碩士/博士學(xué)位進修機會;在職期間考取崗位相關(guān)專業(yè)資格證書,公司報銷培訓(xùn)費和考試費;在職取得獲得資格證書/職稱成功用于公司資質(zhì)申報,有額外的獎勵。
5.知識成果創(chuàng)新激勵:成功獲得專利、軟著、實用新型等研發(fā)人員可享受5000-10000元專項獎勵。
6.假期:假期類型多樣內(nèi)容豐富,法定節(jié)假日、年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、病假、事假,除常規(guī)假期外,公司從人性化管理角度推出小時假;除國家法定假期外,公司額外提供包括7~10天年休假;入職滿三年,享受帶薪病假。
7.員工福利:節(jié)日禮品,公司在春節(jié)、元旦、端午、國慶節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)放過豐厚的節(jié)日禮品(標(biāo)準(zhǔn)300元);個人生活重大事件慰問金,生日、結(jié)婚、生小孩等賀金,職工患病住院有專門的慰問,直系親屬過世有喪葬慰問金;每年定期安排員工進行年度體檢(體檢套餐標(biāo)準(zhǔn)1000元+)。
8.員工活動:員工活動豐富,包括年度旅游、足球、籃球、游泳、羽毛球、看電影、生日會、端午節(jié)活動、員工中秋團圓會、平安夜圣誕節(jié)專場活動、年會等團建活動。
9.出差補貼:員工出差即可享受出差補貼,在報銷住宿、城際交通費用外,出差補貼標(biāo)準(zhǔn)是120元/天。