工作內容:
1、負責培訓制度和流程制定,幫督促跟進實施落實;
2、負責年度培訓需求調研,輸出年度培訓計劃,匹配資源實施推進;
3、負責根據組織和業(yè)務需要,成立專班培訓,匹配資源實施推進;
4、負責各部門能力矩陣建立,并實施評價,輸出培訓需求,匹配資源實施推進;
5、負責人才培養(yǎng)體系完善和修訂,通過培訓促進人員能力提升,為組織培養(yǎng)人才;
6、負責策劃和實施校園招聘和大學生培養(yǎng)體系實施跟進;
7、負責組織各項培訓的實施、評價、結果運用;
8、負責開發(fā)和管理外訓渠道,維護培訓外部關系;
9、負責企業(yè)大學的日常運行,內訓師制度運行燈;
10、領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、大專以上學歷,工商管理相關專業(yè),制造業(yè)同崗位2年以上工作經驗;
2、組織或者參與過任一業(yè)務板塊人才培養(yǎng)工作開展;
3、較強的溝通協(xié)調能力、策劃能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力;
4、熱愛培訓工作,喜歡制造業(yè)工作模式,結果導向思維;
5、熟練操作WORD、EXCEL、PPT。
6、工作地點:衛(wèi)輝市唐莊鎮(zhèn)