崗位職責(zé):
1.項目日常管理，為確保項目管理委員會對項目進度、質(zhì)量情況的了解和對項目進行指導(dǎo)，及時反饋項目進度信息，進行項目信息的匯總、分析，提交；組織項目管理委員會定期會議、匯報。
2.項目前期管理，為了能夠全面了解項目背景以便做好項目管理工作，參與項目策劃、組織管理、合同管理等。了解項目計劃的進度、成本、質(zhì)量等管理目標(biāo)；組織管理各項目組及下屬二級企業(yè)配備必要資源、保證項目順利開展；了解合同內(nèi)容，合同履約過程信息控制，把握合同節(jié)點。
3.項目運行管理與協(xié)調(diào)，為了使項目運行順暢，及時發(fā)現(xiàn)項目運行過程中的問題，積極協(xié)調(diào)各部門與項目負(fù)責(zé)人，保證項目實施過程的流暢。擔(dān)任項目組與上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通的橋梁，重要問題重點向領(lǐng)導(dǎo)匯報，為不同項目爭取合適的資源。
4.項目資源配置與管理，為了保證項目資源的合理配置，對項目進行支持與服務(wù)、對過程進行控制與監(jiān)督，對重點項目予以人財物等資源配置傾斜。重點關(guān)注項目資金預(yù)算及執(zhí)行的管理，根據(jù)項目的進展情況通過資金預(yù)算調(diào)劑保障項目的順利進行；監(jiān)督項目的全過程是否按照項目計劃的節(jié)點順利實施，適時予以督促和提供協(xié)助、指導(dǎo)。
5.項目開展階段性總結(jié)，為了保證項目的順利開展，定期根據(jù)項目節(jié)點總結(jié)項目所處的階段，已經(jīng)獲得的成果、存在哪些問題、不足，提出改善意見，進一步優(yōu)化項目流程，縮短研發(fā)周期、降低研發(fā)成本。
6.項目收尾與評價管理，為了給項目研發(fā)績效管理提供參考依據(jù)，有效地激勵研發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性，逐步建立一個客觀、系統(tǒng)、量化的評價體系，檢查和督導(dǎo)各項目組對項目績效考核指標(biāo)的落實情況并評估其完成情況。
7.人員管理，為了更好的人崗匹配以及下屬員工的個人發(fā)展，對下屬員工進行工作管理、對其知識、技能進行指導(dǎo)、培訓(xùn)。

任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、項目管理類等相關(guān)專業(yè)，3年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗，1年以上項目管理經(jīng)驗。
2.技術(shù)素質(zhì)方面：能夠掌握藥品研發(fā)的常規(guī)技術(shù)和關(guān)鍵點，清楚藥品研發(fā)的各環(huán)節(jié)間的關(guān)聯(lián)并能很好地把握，能深刻領(lǐng)會主要相關(guān)行業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)政策特別是藥政法規(guī)，跟蹤藥品研發(fā)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，并能夠不斷思考其在研發(fā)實踐中的應(yīng)用。能夠把握藥品市場的最新變化，了解臨床用藥的規(guī)律與特點。
3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的文字表達能力、條理清晰的思路以及一定的人格魅力。
4.具有分析問題的能力，快速了解問題的背景和原因，迅速做出相應(yīng)的決策，解決問題
5.要善于在研發(fā)實踐中不斷積累和總結(jié)，善于思考，勇于超越和創(chuàng)新,嚴(yán)謹(jǐn)客觀的職業(yè)素養(yǎng)及嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，熱愛藥品研發(fā)工作，把藥品研發(fā)當(dāng)作自己神圣的事業(yè)來做.