崗位職責(zé):
人才甄選與招聘
通過多渠道(招聘網(wǎng)站、社交媒體、校招、獵頭等)發(fā)布職位信息,主動(dòng)尋訪候選人。
篩選簡歷,組織面試,協(xié)調(diào)復(fù)試、辦理上崗。
數(shù)據(jù)與流程優(yōu)化
統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)(到崗率、留存率、渠道轉(zhuǎn)化率等),定期輸出分析報(bào)告。
優(yōu)化招聘SOP,提升人崗匹配度及招聘效能。
任職要求:
教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
技能要求:
具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及協(xié)作能力;
素質(zhì)要求:
結(jié)果導(dǎo)向、為人踏實(shí)、能完成每天的工作
福利待遇:
薪資范圍:6k-8K/月;
工作時(shí)間:
周一到周五9:00-17:00
周末雙休,法定節(jié)假日休息