職位描述
配電柜生產(chǎn)調(diào)試
一、崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)配電柜生產(chǎn)、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理等所有事項(xiàng);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)區(qū)質(zhì)量管理工作，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù)，建立并不斷完善全過程的質(zhì)量體系;
3.對(duì)配電柜的交付負(fù)責(zé)，及時(shí)保證生產(chǎn)進(jìn)度滿足客戶出貨需求;
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、績(jī)效考核、培訓(xùn)等:
5.督導(dǎo)配電柜廠的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開生產(chǎn)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效的措施，確保生產(chǎn)正常運(yùn)營(yíng);
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.45 歲以下，本科以上學(xué)歷。機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電氣專業(yè);
2.5年以上配電柜生產(chǎn)制造管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉電氣裝配各工序操作;
4.能夠有效地管理和指導(dǎo)車間的日常運(yùn)作:
5.具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力以及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
1.全面負(fù)責(zé)配電柜生產(chǎn)、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理等所有事項(xiàng);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)區(qū)質(zhì)量管理工作，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù)，建立并不斷完善全過程的質(zhì)量體系;
3.對(duì)配電柜的交付負(fù)責(zé)，及時(shí)保證生產(chǎn)進(jìn)度滿足客戶出貨需求;
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、績(jī)效考核、培訓(xùn)等:
5.督導(dǎo)配電柜廠的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開生產(chǎn)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效的措施，確保生產(chǎn)正常運(yùn)營(yíng);
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.45 歲以下，本科以上學(xué)歷。機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電氣專業(yè);
2.5年以上配電柜生產(chǎn)制造管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉電氣裝配各工序操作;
4.能夠有效地管理和指導(dǎo)車間的日常運(yùn)作:
5.具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力以及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
工作地址：大連市內(nèi)星海中心B座，工廠地址：大連市金州區(qū)站前街道馬家新村伊利諾工業(yè)園。
工作地點(diǎn)
大連沙河口區(qū)新星·星海中心B座7層
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張女士/人事行政
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大連騰馬科技發(fā)展有限公司我們是騰馬 We Are TekMax大連騰馬科技發(fā)展有限公司成立于二零零五年，是一家專業(yè)從事潔凈工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目實(shí)施、安裝調(diào)試的專業(yè)高科技企業(yè)。“做好潔凈室，成就事中人”，一直以來，我們都以專業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待客戶，與事業(yè)伙伴精誠(chéng)合作，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)過多年的實(shí)踐和總結(jié)，己形成一套成熟的技術(shù)體系和管理模式，以先進(jìn)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)和精品工程質(zhì)量打造著“騰馬”品牌?！膀v馬”的客戶己涵蓋了眾多知名企業(yè)，伊利、蒙牛、梅花、海底撈、海爾、海信、美羅、修正、圣海等。騰馬文化 Corporate Culture我們的人才觀：“騰馬”崇尚事業(yè)留人，堅(jiān)持“以人為本”，我們致力于把騰馬潔凈室的事業(yè)不斷做大，搭建更大的舞臺(tái)，為企業(yè)的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)?！膀v馬”強(qiáng)調(diào)環(huán)境留人。通過塑造“不斷進(jìn)取，永不滿足”的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境?！膀v馬”主張待遇留人。圍繞“在不斷為社會(huì)創(chuàng)造服務(wù)的同時(shí)，為員工謀取越來越好的福利”宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵(lì)性的經(jīng)營(yíng)機(jī)制?！膀v馬”重視情感留人。在重視個(gè)人才能的同時(shí)，更加注重同事間的親情和團(tuán)隊(duì)合力?！膀v馬”目前正處于高速發(fā)展期，更多的發(fā)展機(jī)會(huì)等待著您的加入！
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