崗位職責(zé):
1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)與輪崗實(shí)踐:通過實(shí)踐,全面學(xué)習(xí)人力資源各模塊知識(shí)(招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等),按計(jì)劃在各模塊輪崗,熟悉整體HR運(yùn)作模式。
2. HR運(yùn)營支持:參與并執(zhí)行招聘、入職離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)活動(dòng)組織、檔案信息維護(hù)以及HR政策梳理、流程優(yōu)化等工作。
3. 個(gè)人成長與發(fā)展:遵循公司培養(yǎng)計(jì)劃,接受導(dǎo)師指導(dǎo)評(píng)估,積極參加專業(yè)培訓(xùn),推進(jìn)知識(shí)的轉(zhuǎn)化,達(dá)到個(gè)人與公司發(fā)展共贏。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),英語六級(jí)以上水平,口語流利。
2.熟練掌握 Office辦公軟件。
3.具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。