高回報=底薪8k+高于市場的提成標準+個人提成+團隊提成+溢價提成+業(yè)務招待費+車補+話補+差旅補貼+提供住宿
軟性要求:嗷嗷沖業(yè)績、敢闖敢跑、盯單不撒手、抗造耐折騰、會聊能搞定、認錢更認規(guī)則
核心職責
1. 帶領團隊完成年度銷售目標,制定區(qū)域銷售策略并落地。
2. 承擔個人銷售任務,同時統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)銷售人員的客戶開發(fā)、訂單跟進與回款管理。
3. 搭建區(qū)域銷售團隊,開展人員激勵、技能培訓與日常調(diào)度,提升團隊戰(zhàn)斗力。
4. 把控區(qū)域銷售合規(guī)性,監(jiān)督價格政策執(zhí)行、費用使用及特價訂單審批流程。
5. 拓展區(qū)域市場渠道,維護核心客戶關(guān)系,解決銷售過程中的重大問題。
任職要求
1. 5年以上To B銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有智能設備或環(huán)衛(wèi)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 過往帶領團隊達成過千萬級銷售目標,具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力。
3. 熟悉所轄區(qū)域市場環(huán)境(華東或華南),有豐富的客戶資源。
4. 具備良好的領導力、跨部門協(xié)同能力,重視團隊回款與合規(guī)運營。
5. 能適應區(qū)域內(nèi)高頻出差。