職位描述
員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源規(guī)劃方案；
2.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作：制定公司人員招聘計(jì)劃，實(shí)施簡(jiǎn)歷編制、發(fā)布、篩選、邀約、面試或組織面試等招聘工作；
3.負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)管理工作，做好培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織等工作；
4負(fù)責(zé)公司人員基礎(chǔ)工作：根據(jù)流程，實(shí)施公司人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理，做好人事檔案管理工作；
5.負(fù)責(zé)公司員工出勤管理、工資核算等工作；
6做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作，組織員工活動(dòng)，營造和諧工作氛圍；
7.負(fù)責(zé)公司各類通知、公告的編制、發(fā)布、跟蹤等工作；
8.組織公司各類工作會(huì)議，摘要會(huì)議要點(diǎn)，并追蹤會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況；
9.協(xié)助總經(jīng)理，協(xié)調(diào)好各部門之間的組織關(guān)系，監(jiān)督各部門的工作開展情況并及時(shí)上報(bào)和糾偏；
10.協(xié)助總經(jīng)理和各部門，做好公司重要來訪客人的接待和工作安排；
11.總經(jīng)理安排的其他工作。
2.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作：制定公司人員招聘計(jì)劃，實(shí)施簡(jiǎn)歷編制、發(fā)布、篩選、邀約、面試或組織面試等招聘工作；
3.負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)管理工作，做好培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織等工作；
4負(fù)責(zé)公司人員基礎(chǔ)工作：根據(jù)流程，實(shí)施公司人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理，做好人事檔案管理工作；
5.負(fù)責(zé)公司員工出勤管理、工資核算等工作；
6做好勞動(dòng)關(guān)系管理工作，組織員工活動(dòng)，營造和諧工作氛圍；
7.負(fù)責(zé)公司各類通知、公告的編制、發(fā)布、跟蹤等工作；
8.組織公司各類工作會(huì)議，摘要會(huì)議要點(diǎn)，并追蹤會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況；
9.協(xié)助總經(jīng)理，協(xié)調(diào)好各部門之間的組織關(guān)系，監(jiān)督各部門的工作開展情況并及時(shí)上報(bào)和糾偏；
10.協(xié)助總經(jīng)理和各部門，做好公司重要來訪客人的接待和工作安排；
11.總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有大制造業(yè)背景優(yōu)先；
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于用人機(jī)制、福利待遇、薪酬績(jī)效等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具有戰(zhàn)略性思維及很強(qiáng)的執(zhí)行力；
5.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.有大制造業(yè)背景優(yōu)先；
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于用人機(jī)制、福利待遇、薪酬績(jī)效等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具有戰(zhàn)略性思維及很強(qiáng)的執(zhí)行力；
5.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)TOP芯聯(lián)
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