崗位職責
1、負責國內(nèi)外供應(yīng)商的開拓和商務(wù)談判,依據(jù)采購需求制定采購合同,確保采購及時率;
2、跟蹤采購訂單動向,及時向各對接部門反饋訂單信息,并對訂單情況及所執(zhí)行合同進行統(tǒng)計,及時跟進匯報,確保到貨及時率;
3、與供應(yīng)商核對應(yīng)付款項,接收供應(yīng)商的發(fā)票與財務(wù)及時對接沖賬;
4、負責制定并持續(xù)優(yōu)化采購流程,保證采購的時效性;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,電氣自動化、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、積極主動、善于溝通,有責任心、有較強的執(zhí)行力;
3、英語口語流利,能夠獨立處理國外供應(yīng)商郵件,有國外采購或機加工采購經(jīng)驗優(yōu)先。
招 聘 流 程 告 知 書
您好,感謝您對天津盛源的關(guān)注。
我們是一家以人為本的公司,有嚴格的人才篩選和聘用原則,就招聘流程中面試聘用流程描述如下:
1、 面試聘用流程:
I. 基層崗位: 初試(人事部門)—— 復(fù)試(用人部門)—— 終試(高管)—— 面試通過電話通知 —— 入職offer發(fā)放 —— 入職報道通知發(fā)放 —— 進入入職流程
II. 管理崗位: 初試(人事部門)—— 復(fù)試(高管)—— 終試(總經(jīng)理)—— 面試通過電話通知 —— 入職offer發(fā)放 —— 入職報道通知發(fā)放 —— 進入入職流程
備注:以上序號I,II的面試次數(shù)會根據(jù)崗位面試者或面試官的情況調(diào)整。
2、 面試通過后,我們會針對但不限于您過往工作經(jīng)歷、學(xué)歷、信用等信息進行背景調(diào)查。
3、 面試結(jié)果我們會通過電話形式通知應(yīng)聘者,該面試結(jié)果不作為聘用或拒絕的最終結(jié)果。入職offer作為我公司向您發(fā)起的聘用邀約正式唯一文件。綜合評估結(jié)果通過者,收到電話通知后,將于1-2個工作日內(nèi)發(fā)放入職offer;但仍存在電話通知后,因客觀因素變化,導(dǎo)致入職offer不再發(fā)放情況產(chǎn)生,人事部會就此情況及時通知您。
4、 您收到入職offer后,請于2個工作日內(nèi)及時簽收,并將回執(zhí)掃描回傳后視同接受入職offer,人事部會在收到回執(zhí)當日發(fā)放入職報道通知;如未在規(guī)定時間內(nèi)及時簽收回傳回執(zhí),視同放棄本次入職機會,人事部不再發(fā)放入職報道通知。
5、 入職報道中所需資料無法準備完整情況,請于入職前同人事部門溝通。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、餐補