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寧因了解而放棄，不因誤解而錯過，不因拒絕而后悔！
聲明：您所投遞的求職簡歷我們將盡快審閱，并在您投遞簡歷后的2個工作日內(nèi)以電話或短信形式通知您面試，請您注意查收。
注：本公司會通過不同方式進行招聘活動，如果您在此投遞簡歷，為避免在招聘中的重復(fù)麻煩，請不要再通過其他途徑向我公司投遞簡歷。

一、基本條件

1、大專以上學(xué)歷，年齡22~45周歲。

2、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強、有一顆渴望成功的心。

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。

4、有夢想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。

5、無同業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先，中國人壽有行業(yè)內(nèi)最好的培訓(xùn)體系，有引薦人全程輔導(dǎo)幫帶，助力新人快速成長。

6、對保險行業(yè)的發(fā)展趨勢有一定的理解，并認可保險對于個人及家庭的重要價值和意義。

二、收入及福利待遇

1、周一至周五每天上午9:00-10:30培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其余時間可以自主安排，周六、周日及國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假;

2、薪資：責(zé)任底薪最高可達10萬元+首年度傭金+續(xù)期年度傭金+ 月度職位津貼+繼續(xù)率獎金+新人固有獎金+晉升獎金；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼及養(yǎng)老公積金；

4、任職五年以上享有長期養(yǎng)老服務(wù)獎金；

5、每年多次國內(nèi)外免費旅游方案。

三、完善的福利保障制度

團體人身意外傷害保險、團體一年定期壽險、團體住院醫(yī)療保險、團體意外傷害醫(yī)療保險、團體重大疾病保險。

四、終身免費培訓(xùn)

1、免費進入國內(nèi)最好的保險公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

2、公司根據(jù)員工發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，提升個人專業(yè)技能，包括金融、財稅、法律、醫(yī)學(xué)方面等。

五、完善的晉升機制

1、營銷員到業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)督導(dǎo)、分區(qū)經(jīng)理、資深分區(qū)經(jīng)理、營業(yè)區(qū)總監(jiān)，以上職級只要達到管理及業(yè)績標準自動晉升。

2、有意愿者還可成為中國人壽的專職培訓(xùn)講師，享受桃李滿天下！

【崗位及職責(zé)描述】

1.按照公司的標準和要求，通過管理層培訓(xùn)，組建自己的團隊，并學(xué)習(xí)保險行業(yè)管理方法。督導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵自己的隊員，達成公司的業(yè)績目標， 并協(xié)助隊員組建和管理自己的團隊，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標；

2.帶領(lǐng)團隊成員通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和專業(yè)的學(xué)習(xí)，全面掌握公司保險產(chǎn)品的利益、條款及功能，保險產(chǎn)品包括意外險、醫(yī)療險、重大疾病保險、身價保險、養(yǎng)老保險、教育金、投資理財保險、資產(chǎn)傳承保險等；

3.帶領(lǐng)團隊成員通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律、資管、投資、理財、信托、稅務(wù)、醫(yī)學(xué)、管理、教育等各方面的專業(yè)知識，結(jié)合人壽保險這一金融工具的特殊性，為客戶及其家庭在人壽保險領(lǐng)域提供財富管理和資產(chǎn)配置的解決方案，協(xié)助他們實現(xiàn)健康、理財、婚姻、教育、養(yǎng)老、就業(yè)、現(xiàn)金流、家庭保障、企業(yè)管理、資債隔離、避稅避債、身前身后傳承等方面的目標；

4.根據(jù)客戶的實際需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢意見和保險方案，幫助客戶規(guī)避風(fēng)險和建立基礎(chǔ)保障體系；

5.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，例如保單保全、產(chǎn)品升級更新、理賠、健康管理等。

【溫馨提示】

1.本公司所有崗位均為正規(guī)征募，絕不收取任何名目的費用，也不會委托任何第三方進行人員招募。

2.應(yīng)聘者如符合條件，本公司會在2天內(nèi)聯(lián)系溝通，面試地點為本公司社會公開經(jīng)營地點。

3.本崗位為保險代理制營銷員(可在中國保監(jiān)會官網(wǎng)查詢相關(guān)規(guī)章制度)，即合伙人制度，非雇傭式制度，請應(yīng)聘面試者注意識別。

職位亮點：愛生活 懂專業(yè) 高品質(zhì) 正青春

薪資詳情

薪資范圍：6000-10000元/月

提成方式：按利潤提成；薪資待遇不是無責(zé)底薪而是有責(zé)底薪，根據(jù)業(yè)績的多少來計算底薪。

獎金補貼：全勤獎