崗位職責(zé)
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工信息管理與員工檔案的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司日常行政運(yùn)作(包括辦公用品采購、文件整理、郵件收發(fā)及其它行政事務(wù))
任職要求
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
5、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
6、年齡20—30周歲
薪資待遇
1、上班時(shí)間:8:30-18:00(大小周制)
2、薪資5-6K,入職購買五險(xiǎn)一金、
3、帶薪享受國家法定節(jié)假日(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等),傳統(tǒng)節(jié)日有禮品發(fā)放