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該職位為特發(fā)信息集團(tuán)全資子公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘崗位，公司主營(yíng)計(jì)算機(jī)軟硬件、電子設(shè)備、電子元器件（不含無(wú)線電發(fā)射設(shè)備）的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修和技術(shù)服務(wù)等。
崗位職責(zé)：
1.以實(shí)現(xiàn)客戶需求為目標(biāo)，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，推動(dòng)從需求到產(chǎn)品交付的全過(guò)程管理。
2.參與客戶需求項(xiàng)目評(píng)估工作，對(duì)項(xiàng)目的可行性、經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)前景等進(jìn)行評(píng)估，提出專業(yè)意見(jiàn)，為項(xiàng)目實(shí)施提供依據(jù)。
3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)從進(jìn)度、技術(shù)、質(zhì)量等多維度評(píng)估企業(yè)內(nèi)外部資源是否滿足客戶需求。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制與預(yù)算管理，對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，提出成本控制建議。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作，明確各部門(mén)職責(zé)和任務(wù)，協(xié)調(diào)處理和解決項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題。
6.監(jiān)督和推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃、組織和控制工作，能有效對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行控制并形成階段性報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行考核。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理制度的編修、宣貫、執(zhí)行。
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議的組織及紀(jì)要，重要問(wèn)題跟蹤閉環(huán)。
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、項(xiàng)目管理、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可酌情放寬；
2.具備同崗任職所需時(shí)長(zhǎng)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中須具備一定時(shí)長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉JG企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和流程，有JG企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科研生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等相關(guān)知識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力；
4.接受過(guò)項(xiàng)目管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)助部長(zhǎng)管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)工作順利開(kāi)展；
5.熟練使用辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件等，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)各類報(bào)告和文件；
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。