一、中心簡介:
材料人工智能研究中心成立于2016年,致力于發(fā)展“知行合一”的材料人工智能創(chuàng)制技術(shù),推動新材料在電子信息、生命健康、新能源等領(lǐng)域的實際應(yīng)用。中心擁有2000多平實驗室和3萬平中試場地,建設(shè)多個重大科研平臺和企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新體。
二、導(dǎo)師簡介:
喻學(xué)鋒,武漢大學(xué)博士,中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院研究員、院務(wù)委員、科研處處長、材料界面研究中心主任、國家重點研發(fā)專項首席專家。從事材料人工智能創(chuàng)制技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)研究,近五年以通訊作者在《自然-納米技術(shù)》、《自然-合成》、《自然-通訊》等刊物發(fā)表SCI論文100多篇,ESI高被引論文15篇,論文總引用超2.2萬次,入選全球TOP2%科學(xué)家榜單;承擔(dān)企業(yè)橫向經(jīng)費過億元,獲授權(quán)發(fā)明專利80多項,20多項專利實現(xiàn)了技術(shù)轉(zhuǎn)化,孵化了兩家國家高新技術(shù)企業(yè)。先后入選多類國家級人才,獲教育部高等學(xué)??茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎、廣東省自然科學(xué)獎二等獎、深圳市自然科學(xué)獎一等獎、中國分析協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎-CAIA獎特等獎、中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎、中國科技新銳人物獎、中國科學(xué)院大學(xué)領(lǐng)雁金獎·引航獎等。
三、研究方向:
1.AI與機器人系統(tǒng)
四、崗位職責(zé):
1.機器人系統(tǒng)開發(fā):參與設(shè)計并實現(xiàn)用于自動化材料實驗流程的智能機器人系統(tǒng),包括硬件集成、傳感器網(wǎng)絡(luò)、執(zhí)行器控制、計算機視覺算法、與大模型結(jié)合的應(yīng)用;
2.AI輔助實驗優(yōu)化:利用AI和機器學(xué)習(xí)技術(shù)提升實驗室工作的效率和準確性,支持智能實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)采集及分析;
3.學(xué)術(shù)成果發(fā)表:與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)科研課題,發(fā)表高水平研究論文,申請各類科研項目、專利;
4.研究計劃執(zhí)行:根據(jù)導(dǎo)師的研究方向和項目需求,提出并執(zhí)行詳細的研究計劃,確保博士后階段的科研任務(wù)順利完成。
五、任職條件:
1.已經(jīng)或即將獲得博士學(xué)位;年齡不超過35周歲(含),博士畢業(yè)不超過三年,未在廣東省內(nèi)從事過博士后工作;
2.具有機器人技術(shù)、計算機科學(xué)、機器學(xué)習(xí)、自動控制、儀器儀表工程或相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位;熟悉AI技術(shù)和機器人系統(tǒng)的最新進展;具有快速學(xué)習(xí)能力。
3.擁有獨立開展科研工作的能力,具備發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文的經(jīng)歷,特別是在機器人系統(tǒng)和人工智能應(yīng)用方面的成果。
4.精通機器學(xué)習(xí)算法和模型,特別是應(yīng)用于自動化實驗的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測;了解機器人操作系統(tǒng)(ROS)及其在科學(xué)研究中的應(yīng)用;掌握計算機視覺和模式識別技術(shù)。
5.良好的英文閱讀、寫作及交流能力,以第一作者作者在領(lǐng)域內(nèi)一區(qū)及以上刊物發(fā)表過至少1篇SCI論文。
6.熱愛科研、勤奮努力,有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
六、薪酬待遇:
(一)政策待遇
1.薪酬:聘期兩年、年薪平均35-45萬/年(含省市補貼),具體面議;
2.五險一金:享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金;
3.獎勵:與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
(二)福利關(guān)懷
1.專項福利:享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問,特色活動(生日會、下午茶、興趣小組等)等福利;
2.住房福利:可以選擇申請院內(nèi)過渡房、市博士后公寓(合正置地)及深圳市人才房;
3.戶口辦理:協(xié)助辦理深圳市戶口(配偶、未成年子女可隨遷);
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療:為本人提供高水準的醫(yī)療保障,職工年度體檢;
5.科研環(huán)境:提供國際領(lǐng)先的科研條件,包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。
七、個人發(fā)展:
1.晉升和留院機會:在站工作期間計入我院工齡,提供參與國際合作交流與課題合作的機會,鼓勵符合要求的博士后申報各類項目;
2.在站期間,可申報中國博士后科學(xué)基金資助(面上資助標準為8萬元、5萬元,特別資助標準為18萬元、15萬元);
3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”(A檔每人兩年共64萬元的資助,其中56萬元為博士后生活補貼,8萬元為科研資助;B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼;C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼),此項目不與省市補貼兼得;
4.廣東省海外博士后人才支持項目(TOP前200名海外高校,在站60萬/2年,出站后留粵住房補貼40萬/3年,共計100萬),此項目不予省市補貼兼得;
5.在站期間,可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”,按每名入選者 20 萬元標準,予以第三年資助,可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元,頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》;
6.出站后留院可申請深圳市博士后留(來)深生活補助,給予12萬/年資助,共資助3年。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。
八、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式:
1.個人中英文簡歷(附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表);
2.學(xué)位證明相關(guān)材料掃描件;
3.反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件;
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。