【崗位職責(zé)】
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理：制定數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃及量化業(yè)績目標(biāo)，搭建高效的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)以項(xiàng)目交付質(zhì)量、效率及業(yè)績?yōu)楹诵牡目己酥笜?biāo)體系，落地執(zhí)行并動態(tài)優(yōu)化；
2. 全流程項(xiàng)目管控：統(tǒng)籌大模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)標(biāo)注及金融、教育、醫(yī)療等垂直領(lǐng)域核心項(xiàng)目全生命周期管理，精準(zhǔn)拆解通用及垂直領(lǐng)域項(xiàng)目需求，結(jié)合行業(yè)特性設(shè)計(jì)定制化標(biāo)注方案；科學(xué)調(diào)配人力、技術(shù)等資源，建立全流程進(jìn)度追蹤機(jī)制，通過節(jié)點(diǎn)管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及應(yīng)急處理，保障項(xiàng)目 100% 按時(shí)高質(zhì)量交付；
3. 市場拓展與合作維護(hù)：聚焦大模型企業(yè)、頭部 AI 公司及金融、教育、醫(yī)療等垂直領(lǐng)域政企客戶，開展市場調(diào)研與需求挖掘，制定針對性拓展策略；獨(dú)立完成商務(wù)洽談、定制化方案撰寫、合同談判及簽約跟進(jìn)，提升垂直領(lǐng)域市場占有率；
4. 業(yè)務(wù)優(yōu)化與指標(biāo)負(fù)責(zé)：對團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成、項(xiàng)目交付率、成本控制等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；牽頭搭建并持續(xù)完善垂直領(lǐng)域數(shù)據(jù)標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及合規(guī)管控體系，優(yōu)化資源配置與業(yè)務(wù)策略；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)。
【任職要求】
1 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，管理類、人力資源類、項(xiàng)目管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2 具備5年及以上數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少3年數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)；有大模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目全流程操盤經(jīng)驗(yàn)；具備金融、教育、醫(yī)療等任一垂直領(lǐng)域數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目運(yùn)營或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉垂直領(lǐng)域數(shù)據(jù)特點(diǎn)、標(biāo)注規(guī)范及行業(yè)合規(guī)要求。
3. 具備頭部數(shù)據(jù)服務(wù)平臺（如海天瑞聲、數(shù)據(jù)堂、標(biāo)貝科技等）或頭部AI企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有政企合作數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者加分；
4. 能力要求：① 具備精準(zhǔn)的市場拓展能力，可獨(dú)立開發(fā)大模型相關(guān)企業(yè)客戶及金融、教育、醫(yī)療等垂直領(lǐng)域政企客戶，完成從需求對接至合同簽約的全流程；② 精通數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)規(guī)范及主流標(biāo)注工具（如LabelImg、LabelMe、訊飛聽見標(biāo)注平臺等），熟練使用Project、Jira等項(xiàng)目管理工具及Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能；③ 具備極強(qiáng)的項(xiàng)目交付管控能力，能精準(zhǔn)拆解項(xiàng)目需求、合理調(diào)配資源，應(yīng)對項(xiàng)目延期、質(zhì)量波動等突發(fā)問題；④ 具備完善的培訓(xùn)體系搭建及實(shí)施能力，可獨(dú)立設(shè)計(jì)標(biāo)注技能及質(zhì)檢培訓(xùn)課程；⑤ 熟悉金融、教育、醫(yī)療等垂直領(lǐng)域數(shù)據(jù)合規(guī)要求，能在項(xiàng)目執(zhí)行中落實(shí)合規(guī)管控；
4. 素質(zhì)要求：具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任心及結(jié)果導(dǎo)向思維，喜歡挑戰(zhàn)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通表達(dá)能力及問題解決能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的成本控制意識和市場競爭意識。
【薪酬福利】
1. 薪資待遇：月薪10000-15000元+提成 （注：業(yè)績導(dǎo)向，收入與業(yè)績直接掛鉤）
2. 福利保障：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），年終獎金；
3. 假期福利：法定工作時(shí)間，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假；