崗位職責:
1、統(tǒng)籌負責公司人力資源管理具體工作,籌辦年度人資工作會議,起草年度人資工作報告,制訂年度人力資源需求計劃
2、建立健全公司人力資源管理制度
3、組織開展公司人力資源各項基礎工作
4、組織制訂并推動實施人力資源各項具體業(yè)務方案,不斷優(yōu)化公司員工招聘、勞動用工規(guī)范、員工學習培訓等重要管理工作
5、牽頭做好公司組織體系規(guī)劃、崗位設置、績效與薪酬管理、勞動糾紛和工傷賠償處置工作
6、組織開展企業(yè)團建工作,做好員工關系管理工作,參與企業(yè)文化建設管理
7、統(tǒng)籌并協(xié)助各業(yè)務部門和業(yè)務支持部門做好流程管理工作
8、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,獲得中級以上人力資源管理師資格證書,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,至少3年以上全面負責人力資源部門或擔任大型企業(yè)HRBP負責人的管理經(jīng)驗
3、有物流、運輸、供應鏈、制造業(yè)或ToB服務行業(yè)背景優(yōu)先
4、能深刻理解藍領、司機、操作人員等崗位的招聘與管理特點者優(yōu)先
5、抗壓能力強,親和力、溝通能力和責任心強,認同企業(yè)文化,熟練的公文寫作能力、熟練辦公軟件,持有駕駛C證