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崗位職責： 一、KOC/KOL 運營管理 1、拓展并管理全平臺 KOL/KOC資源，搭建動態(tài)資源庫（包含達人粉絲畫像、內(nèi)容調(diào)性、合作歷史），優(yōu)先拓展并維護自有 并KOC 私域傳播矩陣； 2、制定與品牌定位與營銷目標達人合作方案（含合作形式、內(nèi)容腳本、傳播節(jié)奏），主導商務談判與執(zhí)行，監(jiān)控傳播效果并優(yōu)化 ROI，協(xié)調(diào)解決合作中的突發(fā)問題（如內(nèi)容調(diào)整、排期沖突）； 3、分析達人數(shù)據(jù)（粉絲畫像、互動率、轉化等），輸出效果評估報告，跟蹤競品動態(tài)、挖掘行業(yè)趨勢與熱點話題提供策略建議。? 二、短視頻制作供應商管理 1、搭建供應商庫（廣告公司、MCN、剪輯師等），制定分級評估體系與成本標準，主導比價談判與合同簽訂； 2、全流程需求對接對接市場、產(chǎn)品等內(nèi)部需求部門，將業(yè)務目標轉化為可執(zhí)行的《創(chuàng)意需求文檔》（含分鏡腳本參考、品牌視覺規(guī)范、交付標準）；組織需求評審會，確保供應商精準理解品牌調(diào)性與內(nèi)容要求。? 3、制作流程管控監(jiān)控制作全流程：從腳本創(chuàng)意確認、拍攝場地 / 演員審核，到后期剪輯、特效精度把控，建立關鍵節(jié)點驗收機制； 三、跨部門協(xié)同支持 定期向市場、財務等部門同步KOL/KOC 合作進度與供應商結算數(shù)據(jù)；參與品牌營銷復盤會，分享短視頻運營經(jīng)驗與行業(yè)案例，推動跨部門協(xié)作效率提升。? 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備 1年短視頻運營、達人管理或供應商對接經(jīng)驗； 3、熟悉抖音、小紅書等視頻號平臺規(guī)則，有品牌營銷案例優(yōu)先； 4、具備達人資源拓展、供應商談判及成本管控能力； 5、審美以及創(chuàng)意理解能力敏銳，能精準把握品牌視覺規(guī)范與內(nèi)容調(diào)性；掌握 Premiere 等工具，能審核分鏡與后期效果； 6、數(shù)據(jù)決策能力熟練使用 Excel等工具，具備結構化思維，可輸出邏輯清晰的分析報告。 薪酬福利： 月薪資或業(yè)績掛鉤，業(yè)績掛鉤按公司統(tǒng)一標準運營合作模式；收入不設上限，多勞動果實多得，共享利潤。 聯(lián)系地址：廣州市黃埔永和開發(fā)區(qū)田園西路39號