雇員點評標簽
職位描述
業(yè)務(wù)合規(guī)
職責要求
1.協(xié)助制訂迎檢方案。結(jié)合實際情況和要求，協(xié)助迎檢機構(gòu)機構(gòu)做好迎檢方案的制訂，在重要工作節(jié)點做好迎檢響應(yīng)動作的指導(dǎo)和幫扶。
2.協(xié)助做好排查處置。協(xié)助機構(gòu)編制自查工作底稿，做好轄內(nèi)機構(gòu)風(fēng)險問題自查自糾及風(fēng)險隱患排查處置。同時，針對具體問題開展穿行測試，鎖定風(fēng)險缺陷及問題隱患并協(xié)助和指導(dǎo)三、四級機構(gòu)有針對性的開展風(fēng)險化解處置及缺陷問題整改。
3.協(xié)助做好問題分析。在服務(wù)區(qū)負責人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助機構(gòu)做好發(fā)現(xiàn)問題的分析，理清缺陷問題風(fēng)險底數(shù)，做好監(jiān)管處罰風(fēng)險預(yù)判，降低監(jiān)管處罰風(fēng)險。
4.根據(jù)服務(wù)區(qū)轄內(nèi)機構(gòu)具體情況對報送監(jiān)管的報告及報表內(nèi)容進行審核把關(guān)，協(xié)助各級機構(gòu)做好監(jiān)管事項報送工作，提升報送工作質(zhì)效。
5.做好監(jiān)管信息共享。收集當?shù)匦袠I(yè)信息，結(jié)合服務(wù)區(qū)內(nèi)機構(gòu)已發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患，通過合規(guī)消保培訓(xùn)、合規(guī)期刊、營運觀察消保資訊等形式進行信息共享。
6.協(xié)助落實屬地化監(jiān)管要求。積極了解并解讀屬地監(jiān)管的消保特殊要求，結(jié)合服務(wù)區(qū)內(nèi)機構(gòu)現(xiàn)狀，協(xié)助轄內(nèi)機構(gòu)做好方案的制定、落實等工作。協(xié)助轄內(nèi)三、四級機構(gòu)做好屬地監(jiān)管要求開展的排查、宣傳等工作的承接。
7.推動轄內(nèi)機構(gòu)日常消保工作，督促消保工作開展，定期反饋分公司消保部。
8.協(xié)助做好轄內(nèi)消保監(jiān)管評價。根據(jù)評價結(jié)果形成整改任務(wù)清單并督促整改；對于轄區(qū)內(nèi)的典型的內(nèi)審?fù)獠榘咐龊每偨Y(jié)定期向分公司報告。
9.推動投訴管控、柜面巡查、協(xié)同服務(wù)區(qū)進行金融教育等消保重點領(lǐng)域工作的落實。
10.開展服務(wù)區(qū)內(nèi)日常工作巡查和重點工作抽查。重點強化縣域機構(gòu)合規(guī)檢查。
11.協(xié)助解決服務(wù)區(qū)內(nèi)合規(guī)消保日常工作中出現(xiàn)的跨部門、跨機構(gòu)疑難問題；通過培訓(xùn)等方式提升服務(wù)區(qū)內(nèi)相關(guān)人員專業(yè)能力。
12.其他公司交辦的工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有較強的文字功底、工作協(xié)調(diào)能力；
4.近三年內(nèi)未因違法違規(guī)行為受到處罰。
1.協(xié)助制訂迎檢方案。結(jié)合實際情況和要求，協(xié)助迎檢機構(gòu)機構(gòu)做好迎檢方案的制訂，在重要工作節(jié)點做好迎檢響應(yīng)動作的指導(dǎo)和幫扶。
2.協(xié)助做好排查處置。協(xié)助機構(gòu)編制自查工作底稿，做好轄內(nèi)機構(gòu)風(fēng)險問題自查自糾及風(fēng)險隱患排查處置。同時，針對具體問題開展穿行測試，鎖定風(fēng)險缺陷及問題隱患并協(xié)助和指導(dǎo)三、四級機構(gòu)有針對性的開展風(fēng)險化解處置及缺陷問題整改。
3.協(xié)助做好問題分析。在服務(wù)區(qū)負責人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助機構(gòu)做好發(fā)現(xiàn)問題的分析，理清缺陷問題風(fēng)險底數(shù)，做好監(jiān)管處罰風(fēng)險預(yù)判，降低監(jiān)管處罰風(fēng)險。
4.根據(jù)服務(wù)區(qū)轄內(nèi)機構(gòu)具體情況對報送監(jiān)管的報告及報表內(nèi)容進行審核把關(guān)，協(xié)助各級機構(gòu)做好監(jiān)管事項報送工作，提升報送工作質(zhì)效。
5.做好監(jiān)管信息共享。收集當?shù)匦袠I(yè)信息，結(jié)合服務(wù)區(qū)內(nèi)機構(gòu)已發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患，通過合規(guī)消保培訓(xùn)、合規(guī)期刊、營運觀察消保資訊等形式進行信息共享。
6.協(xié)助落實屬地化監(jiān)管要求。積極了解并解讀屬地監(jiān)管的消保特殊要求，結(jié)合服務(wù)區(qū)內(nèi)機構(gòu)現(xiàn)狀，協(xié)助轄內(nèi)機構(gòu)做好方案的制定、落實等工作。協(xié)助轄內(nèi)三、四級機構(gòu)做好屬地監(jiān)管要求開展的排查、宣傳等工作的承接。
7.推動轄內(nèi)機構(gòu)日常消保工作，督促消保工作開展，定期反饋分公司消保部。
8.協(xié)助做好轄內(nèi)消保監(jiān)管評價。根據(jù)評價結(jié)果形成整改任務(wù)清單并督促整改；對于轄區(qū)內(nèi)的典型的內(nèi)審?fù)獠榘咐龊每偨Y(jié)定期向分公司報告。
9.推動投訴管控、柜面巡查、協(xié)同服務(wù)區(qū)進行金融教育等消保重點領(lǐng)域工作的落實。
10.開展服務(wù)區(qū)內(nèi)日常工作巡查和重點工作抽查。重點強化縣域機構(gòu)合規(guī)檢查。
11.協(xié)助解決服務(wù)區(qū)內(nèi)合規(guī)消保日常工作中出現(xiàn)的跨部門、跨機構(gòu)疑難問題；通過培訓(xùn)等方式提升服務(wù)區(qū)內(nèi)相關(guān)人員專業(yè)能力。
12.其他公司交辦的工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有較強的文字功底、工作協(xié)調(diào)能力；
4.近三年內(nèi)未因違法違規(guī)行為受到處罰。
工作地點
沈陽沈河區(qū)太平洋大廈
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職位發(fā)布者
王玥穎/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中國太平洋人壽保險股份有限公司中國太平洋人壽保險股份有限公司（以下簡稱“太平洋壽險”）成立于2001年11月，是中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“太平洋保險”）旗下專業(yè)壽險子公司。太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎(chǔ)上組建而成的保險集團公司，總部設(shè)在上海，是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險集團，并是首家A+H+G（上海、香港、倫敦）三地上市的保險公司。2021年公司實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入2,116.85億元。其中，代理人渠道新保期繳增速11.6%；總資產(chǎn)達到16,310.54億元；營運利潤282.65億元，同比增長9.2%；償付能力充足率218%，高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。截至2021年末，公司在全國設(shè)有超過2700家分支機構(gòu)，主要經(jīng)營指標在國內(nèi)壽險市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風(fēng)險保障解決方案，產(chǎn)品覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領(lǐng)域。公司圍繞客戶需求，全力打造責任、智慧、溫度的“太保服務(wù)”品牌，并以“財富”、“健康”、“養(yǎng)老”為支點，構(gòu)建“產(chǎn)品+服務(wù)”金三角體系。在“保險+健康管理”方面，持續(xù)完善以“太保藍本”、“細胞凍存服務(wù)”為代表的健康服務(wù)體系，截至2021年末，“太保藍本”健康管理服務(wù)累計覆蓋客戶近 1,800萬人，“細胞凍存服務(wù)”累計使用人數(shù)超過1.8萬人；在“保險+養(yǎng)老服務(wù)”方面，構(gòu)建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū)，截至2021年末，太保家園已先后在9個城市落地10個項目，其中，成都和大理社區(qū)已正式開業(yè)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用，推進投保、核保、理賠、客服等運營服務(wù)全流程的數(shù)字化、智能化，提升客戶服務(wù)體驗和運營效能。公司堅持誠信經(jīng)營，認真履行保險責任，切實保障保險消費者的合法權(quán)益，連續(xù)六年獲得保險公司法人機構(gòu)經(jīng)營評價A級，2017年-2019年期間連續(xù)三年獲當年服務(wù)評價AA評級，2021年度人身保險（壽險、意外險、健康險業(yè)務(wù)）服務(wù)質(zhì)量指數(shù)94.74，行業(yè)領(lǐng)先。太平洋壽險長期堅持對行業(yè)發(fā)展規(guī)律的尊重，長期堅持以客戶需求為導(dǎo)向的理念，長期堅持以轉(zhuǎn)型升級推動健康、可持續(xù)發(fā)展。2021年，面對行業(yè)內(nèi)外深刻變革，公司牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線創(chuàng)新推出“長航行動”，錨定“打造服務(wù)體驗最佳的壽險公司，做壽險行業(yè)的長期主義者”的使命愿景，啟動深化轉(zhuǎn)型整體設(shè)計，形成長航深化轉(zhuǎn)型一期施工圖，推動并實現(xiàn)發(fā)展內(nèi)核與關(guān)鍵模式的深度轉(zhuǎn)變，為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價值。
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