雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銀行保險(xiǎn)隊(duì)伍發(fā)展
太平洋壽險(xiǎn)常州分公司于1994年1月19日正式掛牌成立，是常州市最早一批成立的保險(xiǎn)公司之一。2007年8月9日，經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)和太平洋壽險(xiǎn)總公司批復(fù)批準(zhǔn)，太平洋壽險(xiǎn)常州中心支公司升格為太平洋壽險(xiǎn)常州分公司，由上?？偣局睂俟茌?。公司先后榮獲常州市“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五星企業(yè)”、上海金融系統(tǒng)“先進(jìn)職工之家”、集團(tuán)“模范職工之家”、常州市“315誠(chéng)信自律承諾企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
彰顯頭部險(xiǎn)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)高量助力金融強(qiáng)國(guó)。在常州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，常州分公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，發(fā)揮保險(xiǎn)穩(wěn)定器功能，創(chuàng)新服務(wù)供給，保障金融需求。2024年，常州分公司實(shí)現(xiàn)常州市場(chǎng)份額“三個(gè)領(lǐng)先”，即壽險(xiǎn)總保費(fèi)領(lǐng)先、新保保費(fèi)領(lǐng)先、個(gè)險(xiǎn)新保期繳領(lǐng)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)落實(shí)公司銀保條線培訓(xùn)工作部署，協(xié)助制定轄內(nèi)銀保年度培訓(xùn)計(jì)劃；組織并完成線上線下各類(lèi)培訓(xùn)，追蹤反饋培訓(xùn)效果；
2.制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，落實(shí)培訓(xùn)管理，追蹤培訓(xùn)效果，反饋培訓(xùn)需求；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌轄內(nèi)師資資源，推進(jìn)訓(xùn)練師隊(duì)伍建設(shè)，包括選拔、評(píng)級(jí)、能力建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)授權(quán)等工作；
4.負(fù)責(zé)銀保外勤隊(duì)伍榮譽(yù)體系的落地推動(dòng)；
5.落實(shí)活動(dòng)量管理及行為分析，萃取標(biāo)桿有序復(fù)制，推動(dòng)銷(xiāo)售管理工具的推廣應(yīng)用；
6.負(fù)責(zé)制定年度人力發(fā)展規(guī)劃，跟蹤轄下人力發(fā)展情況，落實(shí)人力發(fā)展政策，協(xié)助隊(duì)伍入離職流程以及日常人員管理;
7.負(fù)責(zé)基本法管理與實(shí)施，隊(duì)伍考核及應(yīng)用，隊(duì)伍成本效能分析及優(yōu)化；
8.負(fù)責(zé)轄內(nèi)人網(wǎng)匹配管理，及隊(duì)伍陣型、隊(duì)形管理。
報(bào)名條件：
1.年齡：40周歲以?xún)?nèi)。
2.學(xué)歷：本科及以上。
3.工作經(jīng)歷：同業(yè)銀保管理工作經(jīng)歷或個(gè)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、餐飲補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、工會(huì)福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
彰顯頭部險(xiǎn)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)高量助力金融強(qiáng)國(guó)。在常州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，常州分公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，發(fā)揮保險(xiǎn)穩(wěn)定器功能，創(chuàng)新服務(wù)供給，保障金融需求。2024年，常州分公司實(shí)現(xiàn)常州市場(chǎng)份額“三個(gè)領(lǐng)先”，即壽險(xiǎn)總保費(fèi)領(lǐng)先、新保保費(fèi)領(lǐng)先、個(gè)險(xiǎn)新保期繳領(lǐng)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)落實(shí)公司銀保條線培訓(xùn)工作部署，協(xié)助制定轄內(nèi)銀保年度培訓(xùn)計(jì)劃；組織并完成線上線下各類(lèi)培訓(xùn)，追蹤反饋培訓(xùn)效果；
2.制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，落實(shí)培訓(xùn)管理，追蹤培訓(xùn)效果，反饋培訓(xùn)需求；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌轄內(nèi)師資資源，推進(jìn)訓(xùn)練師隊(duì)伍建設(shè)，包括選拔、評(píng)級(jí)、能力建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)授權(quán)等工作；
4.負(fù)責(zé)銀保外勤隊(duì)伍榮譽(yù)體系的落地推動(dòng)；
5.落實(shí)活動(dòng)量管理及行為分析，萃取標(biāo)桿有序復(fù)制，推動(dòng)銷(xiāo)售管理工具的推廣應(yīng)用；
6.負(fù)責(zé)制定年度人力發(fā)展規(guī)劃，跟蹤轄下人力發(fā)展情況，落實(shí)人力發(fā)展政策，協(xié)助隊(duì)伍入離職流程以及日常人員管理;
7.負(fù)責(zé)基本法管理與實(shí)施，隊(duì)伍考核及應(yīng)用，隊(duì)伍成本效能分析及優(yōu)化；
8.負(fù)責(zé)轄內(nèi)人網(wǎng)匹配管理，及隊(duì)伍陣型、隊(duì)形管理。
報(bào)名條件：
1.年齡：40周歲以?xún)?nèi)。
2.學(xué)歷：本科及以上。
3.工作經(jīng)歷：同業(yè)銀保管理工作經(jīng)歷或個(gè)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、餐飲補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、工會(huì)福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
工作地點(diǎn)
常州鐘樓區(qū)廣化街
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黃文軒/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“太平洋壽險(xiǎn)”）成立于2001年11月，是中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“太平洋保險(xiǎn)”）旗下專(zhuān)業(yè)壽險(xiǎn)子公司。太平洋保險(xiǎn)是在1991年5月13日成立的中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司，總部設(shè)在上海，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，并是首家A+H+G（上海、香港、倫敦）三地上市的保險(xiǎn)公司。2021年公司實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入2,116.85億元。其中，代理人渠道新保期繳增速11.6%；總資產(chǎn)達(dá)到16,310.54億元；營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)282.65億元，同比增長(zhǎng)9.2%；償付能力充足率218%，高于充足Ⅱ類(lèi)公司監(jiān)管要求。截至2021年末，公司在全國(guó)設(shè)有超過(guò)2700家分支機(jī)構(gòu)，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險(xiǎn)建立了覆蓋全國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺(tái)。公司致力于提供基于客戶(hù)全生命周期的風(fēng)險(xiǎn)保障解決方案，產(chǎn)品覆蓋人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。公司圍繞客戶(hù)需求，全力打造責(zé)任、智慧、溫度的“太保服務(wù)”品牌，并以“財(cái)富”、“健康”、“養(yǎng)老”為支點(diǎn)，構(gòu)建“產(chǎn)品+服務(wù)”金三角體系。在“保險(xiǎn)+健康管理”方面，持續(xù)完善以“太保藍(lán)本”、“細(xì)胞凍存服務(wù)”為代表的健康服務(wù)體系，截至2021年末，“太保藍(lán)本”健康管理服務(wù)累計(jì)覆蓋客戶(hù)近 1,800萬(wàn)人，“細(xì)胞凍存服務(wù)”累計(jì)使用人數(shù)超過(guò)1.8萬(wàn)人；在“保險(xiǎn)+養(yǎng)老服務(wù)”方面，構(gòu)建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂(lè)養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū)，截至2021年末，太保家園已先后在9個(gè)城市落地10個(gè)項(xiàng)目，其中，成都和大理社區(qū)已正式開(kāi)業(yè)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用，推進(jìn)投保、核保、理賠、客服等運(yùn)營(yíng)服務(wù)全流程的數(shù)字化、智能化，提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)效能。公司堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真履行保險(xiǎn)責(zé)任，切實(shí)保障保險(xiǎn)消費(fèi)者的合法權(quán)益，連續(xù)六年獲得保險(xiǎn)公司法人機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)A級(jí)，2017年-2019年期間連續(xù)三年獲當(dāng)年服務(wù)評(píng)價(jià)AA評(píng)級(jí)，2021年度人身保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)）服務(wù)質(zhì)量指數(shù)94.74，行業(yè)領(lǐng)先。太平洋壽險(xiǎn)長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)行業(yè)發(fā)展規(guī)律的尊重，長(zhǎng)期堅(jiān)持以客戶(hù)需求為導(dǎo)向的理念，長(zhǎng)期堅(jiān)持以轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)健康、可持續(xù)發(fā)展。2021年，面對(duì)行業(yè)內(nèi)外深刻變革，公司牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線創(chuàng)新推出“長(zhǎng)航行動(dòng)”，錨定“打造服務(wù)體驗(yàn)最佳的壽險(xiǎn)公司，做壽險(xiǎn)行業(yè)的長(zhǎng)期主義者”的使命愿景，啟動(dòng)深化轉(zhuǎn)型整體設(shè)計(jì)，形成長(zhǎng)航深化轉(zhuǎn)型一期施工圖，推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)發(fā)展內(nèi)核與關(guān)鍵模式的深度轉(zhuǎn)變，為客戶(hù)、股東、員工、行業(yè)、社會(huì)、環(huán)境等利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
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