職位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先
2. 至少2年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的各個方面
3. 具有良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力
4. 對人力資源管理工作有熱情,能夠適應快速變化的環(huán)境
5. 年齡37-42歲期間
職位簡介:
1. 參與公司的人力資源管理工作,熟悉并了解人力資源六大模塊,包括招聘、培訓、績效管理、制度修訂等
2. 為員工提供支持和幫助,以促進他們的工作效率和滿意度
3. 協(xié)助部門領導進行人力資源政策和程序的制定和執(zhí)行
4. 參與公司的企業(yè)文化建設和員工關系管理工作。
待遇:
本職位的薪資待遇將根據(jù)您的經(jīng)驗和能力進行確定
五、待遇:
1. 薪資面議;繳納社會保險及公積金;
2. 公司提供免費食宿,宿舍有空調、獨立衛(wèi)生間;
3. 每年安排免費旅游; 每年一次健康體檢;
4. 工作期滿二年,有購房補貼;公司對購車者有燃油補貼;
5、 每月帶薪休假1天;