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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：深度研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢以及市場競爭格局，為公司戰(zhàn)略決策提供精準(zhǔn)、詳實(shí)的依據(jù)；協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保規(guī)劃具有前瞻性、可行性與可操作性。
2. 戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)控：推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的有效落地實(shí)施，將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的年度計(jì)劃和階段性任務(wù)；定期對戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評估與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性的調(diào)整建議，保障戰(zhàn)略目標(biāo)的順利達(dá)成。
3. 運(yùn)營數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：建立并完善公司運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，收集、整理和分析各類運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)洞察；基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司運(yùn)營管理提供決策支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和運(yùn)營效率提升。
4. 跨部門溝通與協(xié)作：與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)資源分配，確保公司戰(zhàn)略在各部門的協(xié)同推進(jìn)；組織召開戰(zhàn)略運(yùn)營相關(guān)會(huì)議，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況，及時(shí)解決跨部門協(xié)作過程中出現(xiàn)的問題。
5. 項(xiàng)目管理與推動(dòng)：負(fù)責(zé)公司重要戰(zhàn)略項(xiàng)目的管理工作，制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，及時(shí)處理項(xiàng)目推進(jìn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)與問題，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
任職要求：
1. 教育背景：碩士及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-5年戰(zhàn)略運(yùn)營、企業(yè)管理咨詢、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)屆畢業(yè)生需具備豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或出色的項(xiàng)目經(jīng)歷，對戰(zhàn)略運(yùn)營工作有深入理解和實(shí)踐能力。
3.專業(yè)技能：
? 具備扎實(shí)的戰(zhàn)略管理理論基礎(chǔ)，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃制定與執(zhí)行的流程和方法；
? 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、Python等），能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和業(yè)務(wù)分析；
? 具備良好的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的戰(zhàn)略分析報(bào)告、項(xiàng)目方案和工作總結(jié)。
4. 能力素質(zhì)：
? 具有敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化；
? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門合作；
? 具備良好的溝通能力和問題解決能力，能夠清晰表達(dá)觀點(diǎn)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各種問題；
? 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)，不斷提出創(chuàng)新性的解決方案。