崗位職責:
1、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
2、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
3、進行簡歷甄別和招聘面試、篩選、錄用等過程;
4、分析、評估招聘效果;
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學歷;
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗,有機械行業(yè)招聘經(jīng)歷,有一線員工招聘經(jīng)驗;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;