崗位職責(zé)：
1、物流資源開發(fā)與管理：承接公司業(yè)務(wù)運(yùn)輸需求，制定招投標(biāo)業(yè)務(wù)規(guī)范，進(jìn)行三方物流資源引入，建立考評(píng)機(jī)制定期動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)調(diào)整，確保運(yùn)輸服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效；
2、物流線路優(yōu)化：推動(dòng)物流信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)訂單、倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸?shù)葦?shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享與互通，通過(guò)跨企業(yè)、跨區(qū)域整合、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)城市服務(wù)商配送等手段，優(yōu)化物流線路，提升運(yùn)輸滿載率，確保時(shí)效達(dá)到最佳狀態(tài),提升整體物流資源利用效率；
3、物流成本控制：通過(guò)物流成本核算與分析，定期匯總對(duì)比分析物流成本差異，提供優(yōu)秀的解決方案落地實(shí)施，實(shí)現(xiàn)整體成本控制目標(biāo)；
4、規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn)：制定包括貨物裝卸、司機(jī)管理、運(yùn)輸溫控等環(huán)節(jié)的物流相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn)與流程規(guī)范，組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)并建立物流條線團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制，確保各企業(yè)物流服務(wù)質(zhì)量一致；
5、物流應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)運(yùn)輸突發(fā)情況制定應(yīng)急預(yù)案，明確各企業(yè)物流部在應(yīng)急事件中的職責(zé)與協(xié)作流程，提升物流應(yīng)急處理能力保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉招投標(biāo)管理流程、國(guó)內(nèi)物流運(yùn)輸管理知識(shí)、國(guó)內(nèi)物流運(yùn)輸成本管理知識(shí)；
3、具有5年以上物流運(yùn)輸管理及商務(wù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，第三方物流公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、問(wèn)題處理能力；
5、能接受頻繁出差，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。