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更新于 1月22日

農(nóng)村中心站站長(zhǎng)

4000-5000元

職位描述

農(nóng)/林/牧/漁
任職要求:
1.年齡30-55周歲,中專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2.具備1年以上農(nóng)村飲用水設(shè)施安裝、調(diào)試、維修或水質(zhì)檢測(cè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉水泵、管網(wǎng)、消毒設(shè)備等核心設(shè)施的工作原理與維護(hù)技巧;
3.具備基礎(chǔ)的管理能力,能制定設(shè)施定期巡檢計(jì)劃,記錄運(yùn)維日志,編制耗材采購(gòu)清單,確保站點(diǎn)物資供應(yīng)與設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4 熟悉農(nóng)村地區(qū)地理環(huán)境與村民用水習(xí)慣,溝通能力強(qiáng),能耐心解答村民用水疑問(wèn),指導(dǎo)村民正確使用供水設(shè)施,提升用戶滿意度;
5. 具備安全生產(chǎn)意識(shí),嚴(yán)格遵守操作規(guī)范,能組織開(kāi)展應(yīng)急演練(如停水搶修、水質(zhì)突發(fā)問(wèn)題處置),保障供水安全與員工作業(yè)安全;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與群眾工作能力,能積極宣傳農(nóng)村飲用水安全知識(shí)、繳費(fèi)政策及節(jié)水常識(shí),引導(dǎo)村民規(guī)范用水,配合站點(diǎn)完成水費(fèi)收繳工作;
7.具備一定的管理意識(shí),能協(xié)助制定站點(diǎn)日常管理制度,監(jiān)督員工服務(wù)態(tài)度與工作效率,收集村民意見(jiàn)建議并及時(shí)反饋,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)供水站日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定年度、季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與工作目標(biāo),分解任務(wù)并監(jiān)督落實(shí),確保管轄區(qū)域內(nèi)供水站各項(xiàng)工作有序推進(jìn),保障轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民穩(wěn)定、安全用水。

2. 統(tǒng)籌水質(zhì)安全管理,組織開(kāi)展水源地巡查、管網(wǎng)巡檢及水質(zhì)定期檢測(cè)工作,嚴(yán)格執(zhí)行飲用水安全標(biāo)準(zhǔn),建立水質(zhì)檢測(cè)臺(tái)賬,及時(shí)處理水質(zhì)異常情況,杜絕不合格水供應(yīng)。

3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作,合理配置崗位人員,明確崗位職責(zé)與分工,組織員工開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育及服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)與工作效率。

4. 對(duì)接鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會(huì)、上級(jí)水利部門(mén)及相關(guān)職能單位,協(xié)調(diào)解決供水站運(yùn)營(yíng)中的政策對(duì)接、資源調(diào)配、糾紛處理等問(wèn)題,維護(hù)良好的外部合作關(guān)系。

5. 制定安全生產(chǎn)管理制度與應(yīng)急預(yù)案(如停水搶修、水源污染、設(shè)備故障等),組織應(yīng)急演練,排查安全隱患,確保員工操作安全與供水安全。
薪資待遇:4500

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春九臺(tái)區(qū)碧水尚城西區(qū)-42號(hào)樓

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo吉林省華啟企業(yè)管理服務(wù)有限公司
吉林省華啟企業(yè)管理服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱“華啟服務(wù)”),網(wǎng)絡(luò)覆蓋吉林省內(nèi)各主要城市,企業(yè)整體顧問(wèn)咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。是共青團(tuán)吉林市委在吉林省唯一一家戰(zhàn)略合作伙伴。華啟服務(wù)定位于全新的企業(yè)服務(wù)模式,秉承“誠(chéng)信服務(wù)、恪盡職守、融智合作、共創(chuàng)價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念,華啟將以創(chuàng)造性運(yùn)作、戰(zhàn)略性的資源整合與專業(yè)性管理為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,鑄就公司良好的品牌優(yōu)勢(shì)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)信服務(wù)、恪盡職守、融智合作、共創(chuàng)價(jià)值企業(yè)服務(wù)宗旨:誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、專注、專業(yè)企業(yè)文化:自信、創(chuàng)新、融合、專業(yè)核心價(jià)值觀:追求卓越、用心服務(wù)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目1.勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是目前國(guó)際通行并被國(guó)內(nèi)大多數(shù)外資(合資)、國(guó)有、民營(yíng)、事業(yè)單位采用的新型用工方式,通過(guò)第三方的介入從而轉(zhuǎn)變企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,避免直接與員工產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,同時(shí)也可以避免與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;并在延長(zhǎng)員工試用期限、企業(yè)自主靈活用工、編制限制方面給予支持與服務(wù);華啟派遣服務(wù)在降低用人成本、彈性用人機(jī)制、化解用人風(fēng)險(xiǎn)等方面將提供專業(yè)的解決方案;企業(yè)支付給華啟的外派員工工資、保險(xiǎn)及相關(guān)福利。憑華啟開(kāi)據(jù)的勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票計(jì)入稅前成本予以扣除(可計(jì)入管理成本或生產(chǎn)成本)。2.人事外包代理華啟服務(wù)人事職能外包可完成企業(yè)人事部門(mén)的相關(guān)工作(社保、醫(yī)保、公積金開(kāi)戶、年檢、稽核、月度人員增減、轉(zhuǎn)移,工傷理賠程序、失業(yè)金領(lǐng)取、代發(fā)工資、薪資計(jì)算、代理招聘)選擇華啟服務(wù)專業(yè)外包機(jī)構(gòu),事務(wù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、專業(yè)性將得到保障。3.顧問(wèn)咨詢由勞動(dòng)關(guān)系專家、吉林丁鳳禮律師事務(wù)所精英律師所組成的華啟顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。在企業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)糾紛、對(duì)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議及訴訟(非訴訟)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)及成果。針對(duì)企業(yè)遇到的法律問(wèn)題,區(qū)別于原有單一的法律顧問(wèn)形式,華啟服務(wù)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為您提供全面專業(yè)的解決方案,為企業(yè)的外部談判、內(nèi)部制度管理保駕護(hù)航。
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