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更新于 1月13日

保利影業(yè)人力資源中心副總經(jīng)理(履行部門負責人職責)

2-2.2萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃
1. 崗位職責:
(1)負責人力資源戰(zhàn)略統(tǒng)籌,貫徹落實公司關于人力資源工作的決策部署,制定并實施人力資源中長期規(guī)劃。
(2)負責黨委組織工作和企業(yè)人才隊伍建設工作,推進干部及關鍵崗位選育管用全流程工作,打造專業(yè)化、梯隊化人才隊伍。
(3)負責企業(yè)薪酬績效與激勵,構建符合企業(yè)特點、兼具激勵性與公平性的薪酬福利體系,落實工資總額管控要求;持續(xù)優(yōu)化績效考核機制,強化考核結果剛性兌現(xiàn)。
(4)統(tǒng)籌人事基礎管理,制定并執(zhí)行各項人力資源管理規(guī)章制度,負責人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、員工招錄、定崗定編、勞動合同管理、檔案管理、職稱評審、崗位調整、人事信息化等工作,規(guī)范人事管理流程。
(5)負責人事合規(guī)及風險管控工作,按照國家勞動人事相關法律法規(guī)及企業(yè)監(jiān)管規(guī)定,落實人力資源領域合規(guī)要求,防范用工風險。
(6)負責部門內部管理,統(tǒng)籌本級及下屬企業(yè)人力資源管理工作,做好團隊建設與工作部署,保障部門高效運轉。
(7)領導交辦的其他工作。
2.任職資格
(1)具有累計8年以上相關工作經(jīng)歷,具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、國有企業(yè)或連鎖經(jīng)營企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(2)熟悉人力資源運作規(guī)則及流程;
(3)一般應具有大學本科及以上文化程度,人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
(4)具有正常履行職責的身體條件;
(5)符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
3.年終獎金根據(jù)考核情況確定;提供法定福利待遇,繳納補充醫(yī)療保險,提供其他員工福利。

工作地點

北京豐臺區(qū)凱德MALL(大峽谷店)

職位發(fā)布者

何曉/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo保利影業(yè)
保利影業(yè)投資有限公司成立于2002年,是保利文化旗下專門從事影視行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)投資運營平臺,下轄保利視訊和保利文娛科技2家子公司。歷經(jīng)22年發(fā)展,目前形成以“精品影城、特色內容”為雙擎,以“影視娛樂科技、電影文化傳播”為兩翼的產(chǎn)業(yè)格局。保利影業(yè)前身為東方神龍影業(yè)有限公司,投資拍攝大量電影、電視劇,包括《無間道2》《無間道3》和《天下第一樓》等口碑佳作,成為當時影視內容制作行業(yè)領軍人;2008年,公司更名為保利影業(yè),向影院及院線經(jīng)營管理轉型,影院規(guī)模穩(wěn)步擴大;2015年,保利影業(yè)把握時機,全面回歸影視內容投資制作業(yè)務,2023年起連續(xù)每年參與出品、發(fā)行超過20部影視佳作,《金剛川》《長津湖之水門橋》《人世間》《掃黑行動》《流浪地球2》《宇宙探索編輯部》《長空之王》《封神系列》《孤注一擲》《雪域少年》《看不見的頂峰》《熱辣滾燙》《飛馳人生2》《熊出沒系列》《又是充滿希望的一天》等多部優(yōu)秀影視作品取得優(yōu)異票房成績,并在國內外各類電影節(jié)展上屢獲榮譽。保利影業(yè)已形成覆蓋全國的影城渠道網(wǎng)絡,重點分布于北京、上海、廣州、深圳等主要城市。截至2025年初,擁有已開業(yè)直營影城近60家,銀幕400余塊。在院線建設方面,保利影業(yè)投資設立重慶保利萬和電影院線有限公司公司,獲得全國院線牌照,開展供片及影院加盟業(yè)務。截至2025年初,保利萬和院線共有加盟影院250余家,銀幕1600余塊。保利影業(yè)連續(xù)14年承辦北京國際電影節(jié),承辦協(xié)辦長春國際電影節(jié)、法語國家影展、意大利導演費里尼作品紀念放映活動、北京動畫周等,服務國家傳播戰(zhàn)略,提升傳播效能,助力塑造國家形象。保利影業(yè)投身公益事業(yè),舉辦公益觀影、鄉(xiāng)村振興等活動,積極踐行央企責任。未來,保利影業(yè)將以“四商”為戰(zhàn)略、以“電影+科技”為主線、以“精品影城、特色內容”為雙擎,以“影視娛樂科技、電影文化傳播”為兩翼,全面推動保利影業(yè)由“重資產(chǎn)投入”向“輕資產(chǎn)運營”轉化。以“財務管理”為重要抓手,提升公司價值實現(xiàn)與價值創(chuàng)造的能力。在電影方面,以優(yōu)質內容主控與影城輕資產(chǎn)運營、業(yè)態(tài)創(chuàng)新為抓手,初步形成第三代影院的運營模式,突出影院的文化中心屬性。內容出品進入行業(yè)第一陣營,建立起符合央企體制的影視內容投資決策機制。在科技領域,鎖定科技為保利影業(yè)“第二曲線”價值增長點,積極探索互聯(lián)網(wǎng)科技宣發(fā)、數(shù)字水印、虛擬拍攝及數(shù)字文化資產(chǎn)服務的影視文化科技應用,構建行業(yè)競爭護城河。
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