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崗位職責： 后勤管理： 負責制定并執(zhí)行公司日常后勤工作計劃，包括但不限于辦公用品采購、分發(fā)與管理，員工餐飲、住宿安排及優(yōu)化，確保后勤服務(wù)高效、有序。 配合人事行政經(jīng)理組織員工活動，如團隊建設(shè)、節(jié)日慶典等，增強團隊凝聚力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。 倉庫管理： 管理公司倉庫物資，辦公用品等的入庫、出庫、盤點工作，確保庫存數(shù)據(jù)準確無誤。 優(yōu)化倉庫布局，提高倉庫空間利用率，制定并執(zhí)行庫存管理制度，防止物資損壞、丟失。 勞保管理： 負責員工勞動保護用品的采購、發(fā)放與管理，確保符合國家及行業(yè)標準，保障員工職業(yè)健康與安全。 定期組織員工進行安全教育與培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。 安全管理： 制定并實施公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。 管理消防安全設(shè)施，組織消防演練，確保緊急情況下能夠迅速響應(yīng)，保障人員安全與企業(yè)財產(chǎn)安全。 協(xié)調(diào)處理安全事故，進行事故調(diào)查與分析，提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。 環(huán)保管理： 監(jiān)督公司環(huán)保政策的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)活動符合國家環(huán)保法規(guī)要求。 推動節(jié)能減排項目，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少廢棄物排放，提升資源利用效率。 組織環(huán)保培訓(xùn)，提升員工的環(huán)保意識，共同參與環(huán)境保護行動。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷。 至少2年以上人事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉后勤、倉庫、安全、環(huán)保管理流程。 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效管理多項任務(wù)。 強烈的責任心和團隊合作精神，注重細節(jié)，能夠承受工作壓力。 熟悉Office等辦公軟件操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。