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更新于 今天

項目總負責人

2.5-3.5萬·13薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機械/電力設(shè)備
任職要求
1. 本科及以上學歷,機械設(shè)計、機電一體化、電氣自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年及以上技術(shù)方案咨詢、項目管理、機械設(shè)計或電氣設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 必須具備機械設(shè)計 OR 電氣設(shè)計能力:
- 會機械設(shè)計:熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計、設(shè)備選型、圖紙審核、工藝方案
- 會電氣設(shè)計:熟悉電氣原理圖、PLC、自動化控制、電控方案
4. 能獨立撰寫高質(zhì)量技術(shù)方案、可研報告、設(shè)備方案、投標文件。
5. 具備項目統(tǒng)籌、客戶溝通、方案匯報、風險把控能力。
6. 工作認真負責,抗壓能力強,能接受短途出差。
7. 有咨詢公司、設(shè)備廠家、自動化項目、招投標方案經(jīng)驗者優(yōu)先。
稅前年收入約25-50w

工作地點

杭州上城區(qū)天城國際寫字樓

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

何媛媛/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo浙江新銳焊接科技股份有限公司
一、企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展前景:新銳是釬焊行業(yè)協(xié)會認可的鋁釬焊領(lǐng)域龍頭企業(yè),是國家級專精特新小巨人企業(yè)。目前公司行業(yè)地位:國內(nèi)領(lǐng)先,未來5-10年目標全球領(lǐng)先。二、企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模及發(fā)展前景:新銳成立于2002年,浙江嵊州公司、三界一廠,三界二廠、鋁釬劑新廠,四大生產(chǎn)基地占地面積共53000平方米,現(xiàn)有職工170余人。擁有各類專利70余項,其中發(fā)明專利24項。我司已通過ISO9001、ISO45001、ISO14001認證,依據(jù)ROHS要求監(jiān)控全過程,實現(xiàn)綠色、環(huán)保和員工關(guān)愛。新銳是一家集自動化釬焊設(shè)備、鋁釬料及鋁釬劑、銅基銀基釬料及釬劑、火焰釬焊裝置及工具全產(chǎn)業(yè)鏈的新三版掛牌企業(yè)(證券代碼:834975),未來的新銳將向北交所而奮進。三、企業(yè)近年部分榮譽:①2024年,榮獲浙江省科技廳2024年度“尖兵領(lǐng)雁+X”研發(fā)攻關(guān)計劃(浙江省科技廳)②2023年,榮獲嵊州市市長質(zhì)量獎第一名③2023年,獲浙江制造認證;認證為國家級博士后工作站④2022年,榮獲專精特新小巨人;中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新成果獎二等獎;中國有色金屬工業(yè)科學技術(shù)獎二等獎;知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證;嵊州市成長性企業(yè)30優(yōu);嵊州市發(fā)明專利十強企業(yè)⑤2021年,榮獲專精特新浙江省“隱形冠軍”;嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強;嵊州市成長性企業(yè)30優(yōu);兩化融合管理體系⑥2020年,孫科博士榮獲國家“千人計劃”人才;嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強;紹興市勞動關(guān)系和諧企業(yè)四、企業(yè)文化:①企業(yè)追求:共產(chǎn)主義的理想,社會主義的福利,市場經(jīng)濟的管理,中國文化的精神。②企業(yè)愿景:創(chuàng)新驅(qū)動,質(zhì)量為本,國內(nèi)領(lǐng)先,全球先進。成為釬焊領(lǐng)域一站式服務(wù)的-釬焊管家。③每一個新銳人的使命:追求全員物質(zhì)和精神兩方面幸福,滿足客戶需求,為社會做出貢獻。④新銳人精神:愛崗敬業(yè)、堅韌樂觀、圍繞客戶、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、努力學習五、福利薪酬:新銳2023年度人均年度可支配收入為108663,高于浙江省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準45%,爭取薪酬福利每年保持8%左右調(diào)整比例增長。
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