工作職責:
1.負責不斷擴大團隊人力,完成發(fā)展指標。
2.制定和落實業(yè)務部的銷售目標和銷售策略,推動業(yè)務發(fā)展,完成公司下達的各項業(yè)務考核指標。
3.負責下轄團隊的規(guī)劃、日常活動組織工作,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。
4.通過業(yè)務創(chuàng)新,提升隊伍的創(chuàng)新能力。
5.遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,完成公司交辦的其它工作。
任職資格:
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德;
2.具有與擬聘職位相匹配的專業(yè)、學歷、任職經(jīng)歷及能力素質(zhì),身心健康;
3.符合履職回避有關(guān)管理要求。
4.年齡在28—45周歲,可根據(jù)實際情況適當放寬。
5.具有一定的業(yè)務、管理經(jīng)驗和培訓輔導能力,熱愛銷售管理工作。
6.具有一定的協(xié)調(diào)與公關(guān)能力、市場策劃與開拓能力和領(lǐng)導能力。
7.熟悉新個險業(yè)務產(chǎn)品和銷售特點。
8.公司規(guī)定的其它條件。
9.黨員優(yōu)先。