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崗位職責： 1、負責區(qū)域公司營銷體系、戰(zhàn)略分析、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 2、負責協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理制定區(qū)域公司發(fā)展計劃及門店經(jīng)營目標，組織制定營銷策略，監(jiān)督實施經(jīng)營全過程，確保年度經(jīng)營目標順利達成； 3、及時向下屬及各部門進行任務(wù)分解，并經(jīng)常進行進度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保各項工作順利進行； 4、加強區(qū)域營運管理的規(guī)范性和計劃性，不斷完善規(guī)范營運管理制度，制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理； 5、負責提升門店專業(yè)人員的素質(zhì)和能力，提升餐飲的整體服務(wù)和飲品出品水平； 6、負責區(qū)域公司所有門店的運營管理監(jiān)督與考核體系運作，以及運營改善提升工作； 7、負責完成區(qū)域公司各門店的營收提升工作，配合品牌完成公司品牌宣傳、品牌影響力提升。 任職要求： 1、3年以上餐飲連鎖行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗、有優(yōu)秀的培訓(xùn)和帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗、品牌運作經(jīng)驗，具備團隊管理、團隊輔導(dǎo)、市場營銷學等相關(guān)知識； 2、具備營運團隊組建和管理能力、組織QSC檢測評估、開展人員發(fā)展培訓(xùn)、開展區(qū)域門店相關(guān)業(yè)務(wù)工作，熟悉國家食品安全法、勞動法相關(guān)法律法規(guī)； 3、對市場的餐飲消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力，有成功案例者更優(yōu)； 4、具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。 5、具備人才培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。