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更新于 3月5日

市場專員(新媒體運(yùn)營) (MJ020041)

8000-12000元·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 實(shí)力大公司
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車

職位描述

新媒體運(yùn)營上市公司福利待遇優(yōu)厚建筑或者軟件行業(yè)背景優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣聯(lián)達(dá)成本客群北京區(qū)域新媒體賬號(hào)(微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等)的日常運(yùn)營、內(nèi)容更新與維護(hù),打造貼合成本客群需求的賬號(hào)矩陣,提升賬號(hào)活躍度、粉絲量及影響力。
2、負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容策劃與創(chuàng)作,結(jié)合建筑成本領(lǐng)域熱點(diǎn)、廣聯(lián)達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢、客戶需求,輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容(圖文推文、短視頻、行業(yè)干貨、政策解讀、客戶案例等),傳遞產(chǎn)品價(jià)值與品牌理念,吸引目標(biāo)客群關(guān)注。
3、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)活動(dòng)策劃與執(zhí)行,包括直播、線上抽獎(jiǎng)、干貨分享、社群運(yùn)營等,提升用戶互動(dòng)率,挖掘潛在客戶線索,助力客戶轉(zhuǎn)化。
4、監(jiān)測新媒體賬號(hào)運(yùn)營數(shù)據(jù)(閱讀量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲增長、線索轉(zhuǎn)化等),定期輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告,分析內(nèi)容效果與用戶偏好,優(yōu)化運(yùn)營策略與內(nèi)容方向。
5、聯(lián)動(dòng)線下活動(dòng)與銷售、服務(wù)、產(chǎn)品等部門,配合完成新媒體推廣聯(lián)動(dòng),將線上流量引流至線下,提升市場推廣整體效果,助力線上客戶經(jīng)營與產(chǎn)值轉(zhuǎn)化;對(duì)接公司內(nèi)容、產(chǎn)品部門,獲取內(nèi)容素材與支持。
6、關(guān)注建筑行業(yè)新媒體趨勢及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),借鑒優(yōu)秀運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新運(yùn)營形式與內(nèi)容,提升賬號(hào)核心競爭力。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,配合分公司整體完成經(jīng)營目標(biāo)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑大類專業(yè)優(yōu)先,有新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力,能獨(dú)立完成圖文、短視頻腳本的創(chuàng)作,邏輯清晰、語言通俗易懂,貼合北京區(qū)域成本客群從業(yè)者(建筑企業(yè)成本崗、造價(jià)人員等)的閱讀習(xí)慣。
3、熟悉微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則與推廣技巧。
4、必須熟練使用相關(guān)運(yùn)營及創(chuàng)作工具:剪映(熟練剪輯短視頻、添加字幕、配樂)、PS(基礎(chǔ)圖片處理、封面設(shè)計(jì))、微信公眾號(hào)編輯器(135編輯器、秀米等);必須熟練使用Office辦公軟件和常用AI工具。
5、了解建筑行業(yè)、成本管理相關(guān)基礎(chǔ)常識(shí)者優(yōu)先,愿意深入學(xué)習(xí)廣聯(lián)達(dá)成本類產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí),能快速捕捉行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合客群需求輸出精準(zhǔn)內(nèi)容,會(huì)使用廣聯(lián)達(dá)軟件者優(yōu)先。
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能及時(shí)響應(yīng)賬號(hào)粉絲留言與反饋,具備基礎(chǔ)的客戶服務(wù)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)數(shù)碼科技廣場北7樓廣聯(lián)達(dá)

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

郭女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣聯(lián)達(dá)
廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司成立于1998年,2010年5月在深圳中小企業(yè)板成功上市(股票簡稱:廣聯(lián)達(dá),股票代碼:002410)。廣聯(lián)達(dá)立足建筑產(chǎn)業(yè),圍繞工程項(xiàng)目的全生命周期,是提供以建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)用為核心基礎(chǔ)支撐,以產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)征信、產(chǎn)業(yè)金融等為增值服務(wù)的平臺(tái)服務(wù)商。廣聯(lián)達(dá)產(chǎn)品被廣泛使用于房屋建筑、工業(yè)工程與基礎(chǔ)設(shè)施等三大行業(yè),在建設(shè)方、設(shè)計(jì)院、施工單位、中介咨詢、設(shè)材廠商、物業(yè)公司、專業(yè)院校及政府部門等八類客戶中得到不同程度應(yīng)用。廣聯(lián)達(dá)擁有員工四千五百余人,在中國三十四個(gè)省市建立五十余家分子公司,銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋兩百余個(gè)地市。2009年起廣聯(lián)達(dá)開始國際化進(jìn)程,目前正以美國子公司、芬蘭子公司和英國子公司為核心輻射歐美市場,以新加坡子公司、香港子公司和馬來西亞子公司的區(qū)域優(yōu)勢帶動(dòng)臺(tái)灣、印度尼西亞、泰國等東南亞市場的發(fā)展,廣聯(lián)達(dá)正在成就用戶藍(lán)圖之路上越走越寬!截至目前,在崗人員4500余人,這是一支懂建筑、精技術(shù)、會(huì)管理、能擔(dān)當(dāng)?shù)男驶殬I(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。貫徹以“追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福,用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境”為使命,樹立“以用戶為中心、以奮斗者為本、保持創(chuàng)業(yè)精神、堅(jiān)持共贏理念”的核心價(jià)值觀,打造廣聯(lián)達(dá)成為“員工幸福、行業(yè)領(lǐng)先、基業(yè)長青、世人尊敬的美好企業(yè)”的愿景。廣聯(lián)達(dá)踐行“專業(yè)化、職業(yè)化、國際化”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持“三個(gè)全員覆蓋”(職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)體系、導(dǎo)師制),以中國建筑深厚的文化底蘊(yùn),海納百川的胸懷,努力為員工拓展幸福空間。人才方面持續(xù)走“精兵強(qiáng)將”之路。公司擁有建筑業(yè)和 IT信息化領(lǐng)域中優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,通過與國內(nèi)外知名院校、專業(yè)團(tuán)體的項(xiàng)目合作,持續(xù)提升人才的專業(yè)素質(zhì)及能力。公司積極提升雇主品牌形象,吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。人才優(yōu)勢將有效支撐公司各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,為融入產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略輸送優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。專業(yè)化:具備高等教育學(xué)歷的人員高達(dá)90%,其中云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)專家達(dá)100余人,圖形、BIM等行業(yè)精英人員達(dá)200余人;職業(yè)化:以任職資格為牽引,搭建員工職業(yè)化發(fā)展通道;國際化:目前擁有新加坡、馬來西亞、美國、英國和芬蘭等分子公司。與斯坦福大學(xué)、卡耐基梅隆大學(xué)和馬里蘭大學(xué)等國際知名院校進(jìn)行技術(shù)交流,持續(xù)提升專業(yè)人才能力。廣聯(lián)達(dá)職業(yè)雙通道用強(qiáng)大的人才梯隊(duì)給專業(yè)產(chǎn)品和完善服務(wù)提供強(qiáng)有力支撐。1、追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福,用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境。2、奮斗者是公司最大的財(cái)富。3、激勵(lì)向奮斗者和價(jià)值貢獻(xiàn)者傾斜。4、人力資本持續(xù)增值是公司的戰(zhàn)略優(yōu)先目標(biāo)。5、發(fā)展專業(yè)能力和養(yǎng)成專業(yè)精神是廣聯(lián)達(dá)人的生存之道。6、充滿活力的合伙人機(jī)制和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制是公司基業(yè)長青的動(dòng)力之源。7、追求人均效益的持續(xù)高增長是公司績效文化的核心。8、以任職資格為牽引的“雙通道成長”是公司的人才發(fā)展方針。9、企業(yè)文化是公司事業(yè)生生不息的牽引力。
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