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更新于 6月16日

詢價總監(jiān)

3-5萬·14薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 實力大公司
  • 交通便利
  • 免費班車

職位描述

招標(biāo)采購政府采購企業(yè)服務(wù)計算機軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣材網(wǎng)人工詢價欄目,統(tǒng)籌詢價團(tuán)隊日常運作,對詢價團(tuán)隊整體進(jìn)度、投訴率、質(zhì)量進(jìn)行管理,包括但不限于復(fù)雜緊急問題處理、人員負(fù)荷動態(tài)調(diào)配; 2、詢價團(tuán)隊管理與流程優(yōu)化,對團(tuán)隊現(xiàn)有人員能力與業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有效管控與賦能,有效推動詢價團(tuán)隊質(zhì)量與口碑提升; 3、通過建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理機制,對生態(tài)合作供應(yīng)商進(jìn)行有效管理,提升詢價效率與質(zhì)量,包括但不限于供應(yīng)商團(tuán)隊合作機制、詢價質(zhì)量管控; 任職要求: 1. 曾在制造業(yè)、建筑業(yè)、IT行業(yè)等特定行業(yè)從事詢價工作,熟悉該行業(yè)的供應(yīng)商生態(tài)與價格行情; 2. 擁有5年以上詢價/采購領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉多品類物資或服務(wù)的詢價業(yè)務(wù);有主導(dǎo)重大采購項目詢價經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 具備詢價團(tuán)隊全流程管理能力,包括任務(wù)分配、進(jìn)度監(jiān)控、績效評估及人員梯隊建設(shè),能通過培訓(xùn)帶教(如設(shè)計詢價技巧課程)提升團(tuán)隊整體效能; 4. 具備良好的抗壓能力,能在緊急中統(tǒng)籌資源、拆解任務(wù),確保團(tuán)隊有序推進(jìn)、目標(biāo)達(dá)成。 5. 良好溝通與協(xié)作界面,能夠與不同性格、背景的用戶及供應(yīng)商高效溝通,清晰傳達(dá)需求并獲取關(guān)鍵信息,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗,推動業(yè)務(wù)閉環(huán)。

工作地點

北京海淀區(qū)西北旺東路10號院東區(qū)1號樓廣聯(lián)達(dá)大廈二期

職位發(fā)布者

付女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣聯(lián)達(dá)公司標(biāo)簽
廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司成立于1998年,2010年5月在深圳中小企業(yè)板成功上市(股票簡稱:廣聯(lián)達(dá),股票代碼:002410)。廣聯(lián)達(dá)立足建筑產(chǎn)業(yè),圍繞工程項目的全生命周期,是提供以建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)用為核心基礎(chǔ)支撐,以產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)征信、產(chǎn)業(yè)金融等為增值服務(wù)的平臺服務(wù)商。廣聯(lián)達(dá)產(chǎn)品被廣泛使用于房屋建筑、工業(yè)工程與基礎(chǔ)設(shè)施等三大行業(yè),在建設(shè)方、設(shè)計院、施工單位、中介咨詢、設(shè)材廠商、物業(yè)公司、專業(yè)院校及政府部門等八類客戶中得到不同程度應(yīng)用。廣聯(lián)達(dá)擁有員工四千五百余人,在中國三十四個省市建立五十余家分子公司,銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋兩百余個地市。2009年起廣聯(lián)達(dá)開始國際化進(jìn)程,目前正以美國子公司、芬蘭子公司和英國子公司為核心輻射歐美市場,以新加坡子公司、香港子公司和馬來西亞子公司的區(qū)域優(yōu)勢帶動臺灣、印度尼西亞、泰國等東南亞市場的發(fā)展,廣聯(lián)達(dá)正在成就用戶藍(lán)圖之路上越走越寬!截至目前,在崗人員4500余人,這是一支懂建筑、精技術(shù)、會管理、能擔(dān)當(dāng)?shù)男驶殬I(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊。貫徹以“追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福,用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境”為使命,樹立“以用戶為中心、以奮斗者為本、保持創(chuàng)業(yè)精神、堅持共贏理念”的核心價值觀,打造廣聯(lián)達(dá)成為“員工幸福、行業(yè)領(lǐng)先、基業(yè)長青、世人尊敬的美好企業(yè)”的愿景。廣聯(lián)達(dá)踐行“專業(yè)化、職業(yè)化、國際化”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,堅持“三個全員覆蓋”(職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)體系、導(dǎo)師制),以中國建筑深厚的文化底蘊,海納百川的胸懷,努力為員工拓展幸??臻g。人才方面持續(xù)走“精兵強將”之路。公司擁有建筑業(yè)和 IT信息化領(lǐng)域中優(yōu)秀的人才隊伍,通過與國內(nèi)外知名院校、專業(yè)團(tuán)體的項目合作,持續(xù)提升人才的專業(yè)素質(zhì)及能力。公司積極提升雇主品牌形象,吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。人才優(yōu)勢將有效支撐公司各項戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,為融入產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略輸送優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。專業(yè)化:具備高等教育學(xué)歷的人員高達(dá)90%,其中云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)專家達(dá)100余人,圖形、BIM等行業(yè)精英人員達(dá)200余人;職業(yè)化:以任職資格為牽引,搭建員工職業(yè)化發(fā)展通道;國際化:目前擁有新加坡、馬來西亞、美國、英國和芬蘭等分子公司。與斯坦福大學(xué)、卡耐基梅隆大學(xué)和馬里蘭大學(xué)等國際知名院校進(jìn)行技術(shù)交流,持續(xù)提升專業(yè)人才能力。廣聯(lián)達(dá)職業(yè)雙通道用強大的人才梯隊給專業(yè)產(chǎn)品和完善服務(wù)提供強有力支撐。1、追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福,用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境。2、奮斗者是公司最大的財富。3、激勵向奮斗者和價值貢獻(xiàn)者傾斜。4、人力資本持續(xù)增值是公司的戰(zhàn)略優(yōu)先目標(biāo)。5、發(fā)展專業(yè)能力和養(yǎng)成專業(yè)精神是廣聯(lián)達(dá)人的生存之道。6、充滿活力的合伙人機制和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制是公司基業(yè)長青的動力之源。7、追求人均效益的持續(xù)高增長是公司績效文化的核心。8、以任職資格為牽引的“雙通道成長”是公司的人才發(fā)展方針。9、企業(yè)文化是公司事業(yè)生生不息的牽引力。
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