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更新于 7月24日
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舉報(bào)

投資管理專業(yè)總監(jiān)

2-4萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 實(shí)力大公司
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車

職位描述

并購(gòu)?fù)顿Y產(chǎn)業(yè)投資海外投資投資/融資
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立掌握投資分析領(lǐng)域的知識(shí)和技能，包括不限于行業(yè) 研究(資料收集、數(shù)據(jù)建模等)、公司分析(業(yè)務(wù)分析、運(yùn)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析等)，投資回報(bào)分析(估值分析、回報(bào)測(cè)算等)等，能獨(dú)立完成投資分析報(bào)告
2、獨(dú)立完成投資項(xiàng)目的全生命周期管理(入庫(kù)、初調(diào)、立項(xiàng)、盡調(diào)、研判、投決、交割、整合設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié))
3、了解建筑科技相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，輔助完成公司級(jí)跨組織的交易，以及能夠協(xié)調(diào)交易多方，推進(jìn)交易的談判。
4、投后管理領(lǐng)域，獨(dú)立分析投后管理經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，分析相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并及時(shí)提出預(yù)警。
任職資格：
1、碩士，理工科或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)過(guò)硬;
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上投資分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有基金從業(yè)資格。
3、有在大型科技企業(yè)，或作為咨詢公司顧問(wèn)、金融機(jī)構(gòu)投資顧問(wèn)參與過(guò)完整的戰(zhàn)略投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者較佳。
4、公司內(nèi)部有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)研究分析，邏輯清晰對(duì)數(shù)字敏感，做過(guò)投資項(xiàng)目及海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)廣聯(lián)達(dá)大廈-二期

職位發(fā)布者

張玉/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣聯(lián)達(dá)公司標(biāo)簽
廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司成立于1998年，2010年5月在深圳中小企業(yè)板成功上市（股票簡(jiǎn)稱：廣聯(lián)達(dá)，股票代碼：002410）。廣聯(lián)達(dá)立足建筑產(chǎn)業(yè)，圍繞工程項(xiàng)目的全生命周期，是提供以建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)用為核心基礎(chǔ)支撐，以產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)征信、產(chǎn)業(yè)金融等為增值服務(wù)的平臺(tái)服務(wù)商。廣聯(lián)達(dá)產(chǎn)品被廣泛使用于房屋建筑、工業(yè)工程與基礎(chǔ)設(shè)施等三大行業(yè)，在建設(shè)方、設(shè)計(jì)院、施工單位、中介咨詢、設(shè)材廠商、物業(yè)公司、專業(yè)院校及政府部門等八類客戶中得到不同程度應(yīng)用。廣聯(lián)達(dá)擁有員工四千五百余人，在中國(guó)三十四個(gè)省市建立五十余家分子公司，銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋兩百余個(gè)地市。2009年起廣聯(lián)達(dá)開(kāi)始國(guó)際化進(jìn)程，目前正以美國(guó)子公司、芬蘭子公司和英國(guó)子公司為核心輻射歐美市場(chǎng)，以新加坡子公司、香港子公司和馬來(lái)西亞子公司的區(qū)域優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)臺(tái)灣、印度尼西亞、泰國(guó)等東南亞市場(chǎng)的發(fā)展，廣聯(lián)達(dá)正在成就用戶藍(lán)圖之路上越走越寬！截至目前，在崗人員4500余人，這是一支懂建筑、精技術(shù)、會(huì)管理、能擔(dān)當(dāng)?shù)男驶殬I(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。貫徹以“追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福，用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境”為使命，樹(shù)立“以用戶為中心、以?shī)^斗者為本、保持創(chuàng)業(yè)精神、堅(jiān)持共贏理念”的核心價(jià)值觀，打造廣聯(lián)達(dá)成為“員工幸福、行業(yè)領(lǐng)先、基業(yè)長(zhǎng)青、世人尊敬的美好企業(yè)”的愿景。廣聯(lián)達(dá)踐行“專業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“三個(gè)全員覆蓋”（職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)體系、導(dǎo)師制），以中國(guó)建筑深厚的文化底蘊(yùn)，海納百川的胸懷，努力為員工拓展幸?？臻g。人才方面持續(xù)走“精兵強(qiáng)將”之路。公司擁有建筑業(yè)和 IT信息化領(lǐng)域中優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，通過(guò)與國(guó)內(nèi)外知名院校、專業(yè)團(tuán)體的項(xiàng)目合作，持續(xù)提升人才的專業(yè)素質(zhì)及能力。公司積極提升雇主品牌形象，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。人才優(yōu)勢(shì)將有效支撐公司各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，為融入產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略輸送優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。專業(yè)化：具備高等教育學(xué)歷的人員高達(dá)90%，其中云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)專家達(dá)100余人，圖形、BIM等行業(yè)精英人員達(dá)200余人；職業(yè)化：以任職資格為牽引，搭建員工職業(yè)化發(fā)展通道；國(guó)際化：目前擁有新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)和芬蘭等分子公司。與斯坦福大學(xué)、卡耐基梅隆大學(xué)和馬里蘭大學(xué)等國(guó)際知名院校進(jìn)行技術(shù)交流，持續(xù)提升專業(yè)人才能力。廣聯(lián)達(dá)職業(yè)雙通道用強(qiáng)大的人才梯隊(duì)給專業(yè)產(chǎn)品和完善服務(wù)提供強(qiáng)有力支撐。1、追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福，用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境。2、奮斗者是公司最大的財(cái)富。3、激勵(lì)向奮斗者和價(jià)值貢獻(xiàn)者傾斜。4、人力資本持續(xù)增值是公司的戰(zhàn)略優(yōu)先目標(biāo)。5、發(fā)展專業(yè)能力和養(yǎng)成專業(yè)精神是廣聯(lián)達(dá)人的生存之道。6、充滿活力的合伙人機(jī)制和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制是公司基業(yè)長(zhǎng)青的動(dòng)力之源。7、追求人均效益的持續(xù)高增長(zhǎng)是公司績(jī)效文化的核心。8、以任職資格為牽引的“雙通道成長(zhǎng)”是公司的人才發(fā)展方針。9、企業(yè)文化是公司事業(yè)生生不息的牽引力。
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