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1. 精益項(xiàng)目管理：根據(jù)公司精益項(xiàng)目管理規(guī)劃化需求，承接對(duì)項(xiàng)目流程的優(yōu)化，項(xiàng)目范圍界定的清晰化，項(xiàng)目收益核算的標(biāo)準(zhǔn)化，項(xiàng)目過程的審核等相關(guān)工作開展，以確保精益項(xiàng)目保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)；
2. 精益工具沉淀：根據(jù)公司構(gòu)建晶科精益生產(chǎn)體系（JPS）的需求，承接精益工具課件的開發(fā)、精益工具賦能標(biāo)準(zhǔn)流程的建立，以確保精益方法論的沉淀；
3. 精益人才育成：根據(jù)公司對(duì)精益人才育成的需求，承接人才帶級(jí)認(rèn)證評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化，評(píng)審各事業(yè)部精益綠帶與黑帶，以確保精益人才認(rèn)證目標(biāo)的達(dá)成；
4. 精益賦能：根據(jù)各事業(yè)部對(duì)精益生產(chǎn)培訓(xùn)的需求，承接對(duì)精益知識(shí)的培訓(xùn)，
指導(dǎo)項(xiàng)目挖掘，現(xiàn)場(chǎng)診斷等，確保達(dá)成事業(yè)部賦能需求目標(biāo)。
5. 精益規(guī)劃：根據(jù)公司構(gòu)建晶科精益生產(chǎn)體系（JPS）的需求，承接對(duì)精益體
系框架的搭建，部署年度精益推進(jìn)方案，以確保達(dá)成精益轉(zhuǎn)換持續(xù)升級(jí)的目標(biāo)；
崗位要求：
知識(shí)要求：精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)
技能要求：IE 專業(yè)技能
職稱/專業(yè)資格要求：無(wú)