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崗位職責：
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責制定銷售戰(zhàn)略方案及目標，統(tǒng)籌管理和實施年度銷售計劃；
2、把握市場最新行業(yè)動態(tài)，建立銷售分析數(shù)據(jù)庫，搭建客戶維護管理體系，制定客戶粘度管理辦法；
3、搭建銷售團隊，培訓和培養(yǎng)銷售人員，對團隊實行績效考核及激勵管理；
4、帶領(lǐng)團隊推動并確保銷售指標的順利完成，建立規(guī)范、高效的銷售團隊管理體系和團隊梯度建設(shè)體系；
5、制定市場推廣策略，指導團隊開展市場活動，挖掘客戶需求，促進業(yè)務(wù)成交；
6、督促客戶按時回款，同時協(xié)助內(nèi)部人員同客戶做好前期及后期的接洽工作。
任職資格：
1、28-40歲，優(yōu)秀的可以放到42歲；
2、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3、5年以上人力業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、有豐富的人脈資源，有大客戶大項目操盤經(jīng)驗，有豐富的客戶資源及能引進優(yōu)質(zhì)項目者優(yōu)先；
5、具備極強的客戶開發(fā)、人際溝通、商務(wù)談判以及統(tǒng)籌管理能力；
6、經(jīng)驗：有做過人力資源業(yè)務(wù)(BPO/RPO/靈活用工等）且有成功案例，或者有運營商（聯(lián)通、移動、電信）客情資源或經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。