職位描述
招聘人事培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、人員錄用、試用期管理等。
2. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。
3. 協(xié)助公司績(jī)效考核工作，月度績(jī)效考核收集、整理、匯總等。
4. 協(xié)助處理員工的日常問(wèn)題和投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 5-10年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，最好有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
3. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字處理能力；
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、人員錄用、試用期管理等。
2. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。
3. 協(xié)助公司績(jī)效考核工作，月度績(jī)效考核收集、整理、匯總等。
4. 協(xié)助處理員工的日常問(wèn)題和投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 5-10年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，最好有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
3. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字處理能力；
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
深圳龍華區(qū)數(shù)字創(chuàng)新中心-B座42層
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職位發(fā)布者
周女士/hr
昨日活躍立即溝通
深圳市杰之龍通信技術(shù)有限公司>;深圳市杰之龍通信技術(shù)有限公司成立于2004年，公司致力于為通信運(yùn)營(yíng)商提供整體的的客戶(hù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)方案。通過(guò)整合大數(shù)據(jù)深度挖掘技術(shù)，精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)清欠管理，存量客戶(hù)的價(jià)值提升等業(yè)務(wù)。杰之龍公司業(yè)務(wù)覆蓋廣東、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陜西、河南等十幾個(gè)省市地區(qū)，是聯(lián)通的優(yōu)秀合作伙伴，亦是同行業(yè)內(nèi)的佼佼者。>;>;>;杰之龍公司立足通信市場(chǎng)，積極拓展跨界合作；以呼叫中心為基點(diǎn)，聯(lián)合開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等新技術(shù)產(chǎn)品。杰之龍已與金融機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)建模團(tuán)隊(duì)建立了深度合作關(guān)系。>;2004年：公司成立2006年：與中國(guó)平安產(chǎn)險(xiǎn)部達(dá)成合作關(guān)系2008年：與多家地市運(yùn)營(yíng)商欠費(fèi)管理成為合作伙伴2009年：與民生銀行欠費(fèi)管理成為合作伙伴2011年：倍嬰美存量客戶(hù)維系2015年：深圳聯(lián)通存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)、平安租賃欠費(fèi)管理項(xiàng)目2016年:廣東聯(lián)通存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)、工商銀行欠費(fèi)管理合作伙伴、北京聯(lián)通、山西聯(lián)通、杭州聯(lián)通、福州聯(lián)通存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)
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