一、崗位職責(zé)
1. 以圖書為主線,深入了解市場需求,策劃出滿足市場需求、得到用戶喜愛的圖書文創(chuàng)產(chǎn)品。
2. 制訂圖書文創(chuàng)實(shí)施方案。
3. 負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品定制項(xiàng)目的全流程管理:包括選擇設(shè)計(jì)制作公司、進(jìn)度把控、與外部溝通、質(zhì)量把關(guān)、成本預(yù)算,以及項(xiàng)目落地效果等工作內(nèi)容。
4. 捕捉互聯(lián)網(wǎng)營銷趨勢及熱點(diǎn),熟悉社會(huì)化媒體營銷,與策劃中心、營銷中心配合,共同完成文創(chuàng)產(chǎn)品的營銷。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,三年以上圖書或文創(chuàng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備文創(chuàng)研發(fā)整體思路,能夠提出新穎的設(shè)計(jì)思想,具有較強(qiáng)的策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,有一定的文字功底,思維敏捷。
3. 熟悉圖書文創(chuàng)行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)行業(yè)狀況有獨(dú)到見解。
4. 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,有一定的溝通技巧。
5. 具有圖書編輯中級(jí)職稱優(yōu)先考慮。
三、招聘流程
1. 報(bào)名及資格審查。報(bào)名截止日期為2025年11月30日。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后,將撥打簡歷中的電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié),請(qǐng)保持通訊暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。
2. 初試。由出版社組織進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間電話通知。
3. 面試。由出版社組織的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過初試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考評(píng),面試時(shí)間電話通知。
4. 結(jié)果通知。面試完成后,經(jīng)出版社綜合評(píng)定,符合錄用要求的,會(huì)電話通知。因自愿放棄、體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺,經(jīng)研究,可遞補(bǔ)。
5. 錄用。出版社將根據(jù)有關(guān)規(guī)定,與聘用人員簽訂聘用合同,并享受相應(yīng)的薪酬和待遇。
四、待遇
1. 五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療;
2. 帶薪年假;
3. 食堂,免費(fèi)茶點(diǎn);
4. 節(jié)日福利。