職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源日常運(yùn)營(yíng)管理，不斷優(yōu)化公司人力資源管理體系；
2. 組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，完善各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度、程序并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4. 拓展核心人才招聘渠道，確保及時(shí)有效地招聘到合適的人才，組織和實(shí)施醫(yī)院?jiǎn)T工的選拔、培訓(xùn)和考核等工作；
5. 完善公司薪酬和激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工積極性，定期組織進(jìn)行考核與評(píng)估；
6. 建立與維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴、糾紛與沖突，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；
2. 5～10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院人力資源部總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉醫(yī)療行業(yè)的人力資源管理和法律法規(guī)；
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
西城區(qū)北京家圓醫(yī)院
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