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更新于 7月26日

發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

1-1.5萬·13薪
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CERO汽車發(fā)動(dòng)機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)
一、任職資格和能力
1)本科或研究生機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)(發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)優(yōu)先)
2)2-3年以上的發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3)英語讀寫能力強(qiáng),并具有一定的聽說能力
4)熟悉三維建模和二維制圖軟件(ProE/Creo優(yōu)先)
5)積極進(jìn)取、溝通能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神
6)有動(dòng)力缸設(shè)計(jì)(活塞,活塞環(huán),缸套等),配氣結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(凸輪軸,搖臂,氣門等),缸體缸蓋設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休、彈性工作
二、職位描述
1. 作為組件和/或系統(tǒng)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)提供適當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)解決方案,以滿足客戶和 項(xiàng)目要求,包括收集和了解客戶的要求,將其轉(zhuǎn)化為具體的技術(shù)配置文件,創(chuàng)建3D模型和2D圖紙,領(lǐng)導(dǎo)跨職能設(shè)計(jì)審查和DQR;
2. 創(chuàng)建DFMEA并領(lǐng)導(dǎo)審查會(huì)議,以識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并制定預(yù)防措施計(jì)劃;
3. 與CAE工程師合作提交并跟進(jìn)分析任務(wù);
4. 與PV負(fù)責(zé)人合作,制定并跟蹤組件級(jí)的DVP;
5. 編寫、提交EJR并跟蹤相關(guān)組件的發(fā)布過程;
6. 支持新組件原型采購;
7. 與設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人和光伏負(fù)責(zé)人合作,制定并更新組件設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和發(fā)布計(jì)劃;
8. 牽頭解決擁有設(shè)計(jì)的組件的FIRG問題。

工作地點(diǎn)

武漢蔡甸區(qū)康明斯東亞研發(fā)新技術(shù)中心項(xiàng)目

職位發(fā)布者

左先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo武漢埃爾科技有限公司
LHP International, LLC is a subsidiary of LHP, Inc, and headquartered in the Columbus city of Indiana of US. LHP specialized in delivering innovative, cutting-edgy and customer-driven engineering solutions and engineering service for US and China customers in automotive industry. Combining our US and China talent expertise in engineering, product and process strategy, knowledge in new product introduction, LHP International is able to take on the greatest challenges in business strategy, engineering process, and product design, system testing and system integration to be a leading automotive engineering solution provider.LHP International, LLC(埃爾(中國)科技有限公司)是LHP Software公司在華投資的全資子公司,公司總部設(shè)在美國印第安納州哥倫布市。 LHP將美國汽車行業(yè)里的豐富經(jīng)驗(yàn)和中國的高技能工程師完美結(jié)合,在項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程管理、系統(tǒng)測(cè)試以及系統(tǒng)集成方面,秉承創(chuàng)新理念,以尖端科技和客戶需求為導(dǎo)向,提供汽車工程服務(wù)和解決方案,成為諸多汽車廠商的首選供應(yīng)商。Core Competence: Introduce foreign advanced technology to strengthen research and development capabilities核心競爭力:引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù),形成公司在中國的高水平研究開發(fā)能力Training: Half to one year abroad training and provide technical training by foreign experts培訓(xùn)機(jī)制:定期派員工去美國進(jìn)行為期半年至一年的培訓(xùn),直接接受國外技術(shù)專家指導(dǎo)Development and Promotion: Pay close attention to employee's career development and create an environment for them to perform and realize their full potential.發(fā)展及晉升:重視員工自我發(fā)展,并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)及晉升空間Management: US management Mode管理模式:美國式管理模式
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