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更新于 7月22日

產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師(研發(fā))

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)
崗位介紹:
該職位主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì),運(yùn)用工程原理和設(shè)計(jì)實(shí)踐的專業(yè)知識(shí)來(lái)創(chuàng)建最佳的設(shè)計(jì)概念和機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范,并考慮應(yīng)用、成本、重量、性能、可靠性、耐久性、制造、裝配和可服務(wù)性。該角色需要有有效溝通設(shè)計(jì)概念的能力,以滿足跨職能的需求,創(chuàng)建多樣的和競(jìng)爭(zhēng)性的設(shè)計(jì)概念,并與跨職能部門有效合作,去開(kāi)發(fā)滿足公司以及客戶需求的產(chǎn)品,并解決產(chǎn)品問(wèn)題。
崗位職責(zé):
獲取輸入并領(lǐng)導(dǎo)與跨職能和跨學(xué)科的技術(shù)專家和高級(jí)工程師們探討組件和子系統(tǒng)的設(shè)計(jì),通過(guò)全面的設(shè)計(jì)評(píng)審,對(duì)各種設(shè)計(jì)概念進(jìn)行全面評(píng)估,貫穿于先導(dǎo)技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更。
領(lǐng)導(dǎo)組件和子系統(tǒng)概念設(shè)計(jì)選擇、概念優(yōu)化和設(shè)計(jì)規(guī)范制定,滿足先導(dǎo)技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更的設(shè)計(jì)需求。
領(lǐng)導(dǎo)組件和子系統(tǒng)的關(guān)鍵設(shè)計(jì)決策、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證清單和設(shè)計(jì)評(píng)審等流程以及 iDFMEA、DVA、GD&T、CREO、ANSYS Workbench 等工具應(yīng)用,以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)輸出 。
獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)小的項(xiàng)目或者復(fù)雜零部件、產(chǎn)品、系統(tǒng)以及服務(wù)設(shè)計(jì),或者在項(xiàng)目里面承擔(dān)工程領(lǐng)域負(fù)責(zé)人。
獨(dú)立執(zhí)行現(xiàn)有的和新興的工作流程和制度,同時(shí)發(fā)展技術(shù)或產(chǎn)品知識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部門內(nèi)跨職能領(lǐng)域的工作流程和制度的開(kāi)發(fā)和改進(jìn)。
協(xié)調(diào)和指導(dǎo)技術(shù)人員和實(shí)習(xí)生之間的工作,通過(guò)間接(影響)或直接管理本地工程師團(tuán)隊(duì),協(xié)助將知識(shí)傳授給經(jīng)驗(yàn)不足的工程師。
提供支持和指導(dǎo),以影響項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)的技術(shù)方向,并繼續(xù)提升對(duì)角色成功至關(guān)重要方面的能力。
在直屬團(tuán)隊(duì)中作為學(xué)科或產(chǎn)品領(lǐng)域的專家開(kāi)展工作。
任職要求:
工程學(xué)士或碩士學(xué)位
1. 本科及以上學(xué)歷;汽車,發(fā)動(dòng)機(jī)和機(jī)械及其他相關(guān)專業(yè)
熟悉內(nèi)燃機(jī)結(jié)構(gòu),了解機(jī)械設(shè)計(jì)原理和基本的材料力學(xué)知識(shí), 至少掌握一種制圖軟件
2. 英語(yǔ)CET-4及以上,良好的英語(yǔ)讀寫能力
3. 良好的溝通學(xué)習(xí)能力,觸類旁通
4. 熟悉MS Office 辦公軟件

工作地點(diǎn)

武漢蔡甸區(qū)康明斯東亞研發(fā)中心

職位發(fā)布者

HR/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢埃爾科技有限公司
LHP International, LLC is a subsidiary of LHP, Inc, and headquartered in the Columbus city of Indiana of US. LHP specialized in delivering innovative, cutting-edgy and customer-driven engineering solutions and engineering service for US and China customers in automotive industry. Combining our US and China talent expertise in engineering, product and process strategy, knowledge in new product introduction, LHP International is able to take on the greatest challenges in business strategy, engineering process, and product design, system testing and system integration to be a leading automotive engineering solution provider.LHP International, LLC(埃爾(中國(guó))科技有限公司)是LHP Software公司在華投資的全資子公司,公司總部設(shè)在美國(guó)印第安納州哥倫布市。 LHP將美國(guó)汽車行業(yè)里的豐富經(jīng)驗(yàn)和中國(guó)的高技能工程師完美結(jié)合,在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程管理、系統(tǒng)測(cè)試以及系統(tǒng)集成方面,秉承創(chuàng)新理念,以尖端科技和客戶需求為導(dǎo)向,提供汽車工程服務(wù)和解決方案,成為諸多汽車廠商的首選供應(yīng)商。Core Competence: Introduce foreign advanced technology to strengthen research and development capabilities核心競(jìng)爭(zhēng)力:引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù),形成公司在中國(guó)的高水平研究開(kāi)發(fā)能力Training: Half to one year abroad training and provide technical training by foreign experts培訓(xùn)機(jī)制:定期派員工去美國(guó)進(jìn)行為期半年至一年的培訓(xùn),直接接受國(guó)外技術(shù)專家指導(dǎo)Development and Promotion: Pay close attention to employee's career development and create an environment for them to perform and realize their full potential.發(fā)展及晉升:重視員工自我發(fā)展,并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)及晉升空間Management: US management Mode管理模式:美國(guó)式管理模式
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