崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公用品管理:辦公用品的申購、領(lǐng)用。
2、負(fù)責(zé)出差管理:火車、飛機(jī)票、酒店預(yù)訂,出差統(tǒng)計(jì)等。
3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理:日常照明、空調(diào)、電器管理,水電費(fèi)、租金結(jié)算。
4、負(fù)責(zé)考勤管理:?jiǎn)T工外出考勤登記、統(tǒng)計(jì),員工出入管理。
5、負(fù)責(zé)禮品管理:負(fù)責(zé)禮品出入庫、采購、盤點(diǎn)。
6、負(fù)責(zé)員工標(biāo)配物品管理:考勤卡、出入證、飯卡、手機(jī)卡等標(biāo)準(zhǔn)配置物品的管理。
7、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待:通知對(duì)接人、會(huì)議服務(wù)、安排約會(huì)、會(huì)議室等。
8、負(fù)責(zé)通訊管理:負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接總機(jī)電話;及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
任職要求:
1、品性優(yōu)良,為人正直,以誠(chéng)為本。
2、理解能力、語言能力、應(yīng)變能力強(qiáng),且具有一定抗壓能力。
3、有1-3年行政、秘書、前臺(tái)崗位經(jīng)驗(yàn)以及服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位福利:住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利