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更新于 10月14日

建筑電氣專業(yè)總工程師(污水廠經(jīng)驗(yàn))

2-3萬·13薪
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)管理技術(shù)管理工藝管理市政污水處理廠建筑設(shè)計(jì)
(一)企業(yè)介紹
某國有上市水務(wù)集團(tuán)公司
(二)崗位名稱
電氣專業(yè)總工程師

所屬部門:技術(shù)研發(fā)部

直接上級(jí): 技術(shù)研發(fā)部部長
(三)崗位職責(zé)
1、貫徹國家、行業(yè)頒布的有關(guān)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,對(duì)工程設(shè)計(jì)、工程建設(shè)和項(xiàng)目生產(chǎn)中進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督、檢查,保障工程項(xiàng)目的生產(chǎn)安全可靠和投資經(jīng)濟(jì)合理;

2、審查工程方案(包括投標(biāo)技術(shù)方案、擬項(xiàng)目收購調(diào)研報(bào)告等)、可行性研究報(bào)告、工程初步設(shè)計(jì)、工程施工圖、電力負(fù)荷計(jì)算書、重大工程變更、重大生產(chǎn)技改方案,相應(yīng)提出完善及優(yōu)化建議,審查方案中是否存在違反國家規(guī)定的強(qiáng)制規(guī)范要求等;

3、審查著重于方案或工程設(shè)計(jì)的技術(shù)安全可靠性、技術(shù)經(jīng)濟(jì)合理性,包括例如工程外電電源方案、工程供配電系統(tǒng)和電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案、電力負(fù)荷計(jì)算、自控方案、防雷接地設(shè)計(jì)、主要電氣及自控設(shè)備選型的合理性等等。

4、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程設(shè)計(jì)變更的評(píng)審、方案論證,審查設(shè)計(jì)變更的合理性、可靠性,并聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)外聘行業(yè)資深專家參與評(píng)審,為公司提供合理化建議;

5、負(fù)責(zé)公司工程設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營等方面的各項(xiàng)技術(shù)方案的審定與技術(shù)支持,包括生產(chǎn)項(xiàng)目的技改方案、安全措施等,保障項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)的安全平穩(wěn);

6、負(fù)責(zé)調(diào)查和處理分析公司項(xiàng)目在本專業(yè)領(lǐng)域方面的重大質(zhì)量事故;7、參與公司項(xiàng)目的工程建設(shè)、技術(shù)支持、生產(chǎn)運(yùn)行等方面的各項(xiàng)專業(yè)督導(dǎo)檢查、安全檢查,編制檢查報(bào)告;

8、參與制訂和完善公司技術(shù)管理制度、工程建設(shè)管理制度、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和生產(chǎn)安全管理體系,定期檢查;

9、參與公司市場(chǎng)開拓、投標(biāo)和項(xiàng)目收購等工作,配合相關(guān)項(xiàng)目的盡職調(diào)研工作和投標(biāo)工作;

10、積極開展技術(shù)創(chuàng)新工作,積極開展專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)交流、行業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),并在公司內(nèi)部宣講交流;

11、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的臨時(shí)性任務(wù)和工作。

(四)任職要求

1、工程技術(shù)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,高級(jí)技術(shù)職稱;

2、從事本專業(yè)工作10年以上,8年以上工程工程設(shè)計(jì)和技術(shù)管理技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

3、有大型設(shè)計(jì)院市政項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),掌握專業(yè)知識(shí)、工程經(jīng)驗(yàn)豐富。熟悉工程設(shè)計(jì)、工程管理、質(zhì)量管理、環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn);熟悉國家行業(yè)相關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求;

4、熟悉工程建設(shè)程序、熟悉國家相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;

5、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī);具備一定的英語基礎(chǔ)和閱讀能力;

6、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則,較強(qiáng)的工作責(zé)任心;具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力和備謙虛嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)合作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、深入細(xì)致的工作作風(fēng)和良好的品行。

(五)薪資福利
1、國企正式編制員工,簽訂正式勞動(dòng)合同(非外包和派遣);

2、入職即繳納六險(xiǎn)兩金(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)跟商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)),五險(xiǎn)一金按工資全額繳納;

3、工資構(gòu)成是月度工資+年終獎(jiǎng)構(gòu)成,駐外崗位有駐外津貼,薪酬范圍25-35萬/年;

4、集團(tuán)公司統(tǒng)一提供通勤班車、工作餐;

5、上班時(shí)間8:30-11:30,下午1:30-5:30,周末雙休。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)光谷國際企業(yè)中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 某建筑公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

譚女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢神舟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
武漢神舟人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司成立于2007年,總部位于長江北岸、知音故里武漢市漢陽區(qū),是一家為企事業(yè)單位提供人力資源綜合服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),被評(píng)定為湖北省人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。旗下多家分子公司,實(shí)現(xiàn)多城市服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)。公司主營業(yè)務(wù)為人才派遣服務(wù)、勞務(wù)外包服務(wù)、人力資源外包服務(wù)、招聘流程外包與獵頭服務(wù)、靈活用工與業(yè)務(wù)外包服務(wù)、人力資源咨詢與培訓(xùn)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、助殘就業(yè)服務(wù)、國際人力資源服務(wù)等。公司服務(wù)世界500強(qiáng)企業(yè)和中國500強(qiáng)企業(yè),服務(wù)企業(yè)客戶300+、服務(wù)客戶員工人數(shù)10000+,客戶性質(zhì)包括國企、民企、外企等多類實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。涉及道路、橋梁、港口勘察設(shè)計(jì)及其建設(shè)施工,市政工程、園林工程、地質(zhì)勘察、交通運(yùn)輸、物流、材料、教育、醫(yī)療、商業(yè)、水務(wù)、電信、化工、制造、物業(yè)、環(huán)境、酒店、餐飲、航空信息等行業(yè)領(lǐng)域。在多年的發(fā)展歷程中,公司秉承“讓客戶省心和放心、讓員工舒心和安心”的服務(wù)理念,以卓越的服務(wù)品質(zhì)和良好的客戶口碑,贏得社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可,榮獲了諸多榮譽(yù)。未來,我們將持續(xù)打造卓越團(tuán)隊(duì),持續(xù)精進(jìn)服務(wù)品質(zhì),創(chuàng)新產(chǎn)品矩陣,以超越客戶期望為目標(biāo),不斷錘煉內(nèi)功。實(shí)現(xiàn)從“人力資源服務(wù)商”向“深度戰(zhàn)略合作伙伴”跨越。選擇武漢神舟人力,就是選擇專業(yè)、可靠、共進(jìn)的戰(zhàn)略伙伴。我們期待與您攜手譜寫人才與企業(yè)共輝煌的新篇章。
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