以管培生身份入職，培養(yǎng)計(jì)劃：
1-3個(gè)月 課程顧問
3-6個(gè)月 銷售主管
6-12個(gè)月 儲(chǔ)備校長
1年+ 正式校長
【課程顧問職責(zé)】
1.為學(xué)生提供課程咨詢服務(wù)，制定個(gè)性化出國考試課程學(xué)習(xí)方案；
2.負(fù)責(zé)接聽電話，電話邀約及主動(dòng)撥打回訪電話，幫助分析學(xué)員的學(xué)習(xí)問題；
3.負(fù)責(zé)學(xué)員來訪后的接待，洽談，簽約；
4.負(fù)責(zé)與教務(wù)老師和學(xué)員的溝通協(xié)調(diào)銜接工作；
5.協(xié)助市場部進(jìn)行市場推廣和宣傳活動(dòng)，開發(fā)潛在客戶。
【校長職責(zé)】：
1、綜合管理：分校團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)，考核，及問題反饋。
2、人力資源管理：塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；執(zhí)行崗位考核方式，組織員工的考核；及時(shí)處理分校管理過程中的重大人力資源問題；負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
3、銷售管理：承擔(dān)所轄分校預(yù)算任務(wù)考核，對預(yù)算進(jìn)行月度的分解，確保任務(wù)的完成；每周匯總數(shù)據(jù)，分析偏差，監(jiān)督業(yè)績完成。
4、市場管理：配合市場活動(dòng)制定，組織，實(shí)施；對競爭對手課程相關(guān)信息的采集、分析。
5、客戶服務(wù)管理：監(jiān)督客服每日工作事項(xiàng)的落實(shí)；分校開班的整體把控，人數(shù)、時(shí)間、教師、效果等。
6、行政財(cái)務(wù)管理：分校出納工作安排及監(jiān)督；分校固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)行政、財(cái)務(wù)的其他對接。
7、跟進(jìn)顧問的數(shù)據(jù)回訪情況。
【任職要求】
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：專業(yè)不限，市場營銷、公共關(guān)系、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、經(jīng)驗(yàn)：教培行業(yè)top級銷售經(jīng)驗(yàn)，985&211優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆生也可以；
4、能力：突出的商務(wù)談判能力、營銷力、決策力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、素養(yǎng)：高度紀(jì)律性，極強(qiáng)進(jìn)取心，較強(qiáng)成本意識(shí)。
【工作時(shí)間】
周一至周三調(diào)休2天，朝九晚六
【工作地點(diǎn)】
武漢三鎮(zhèn)核心地段就近分配（優(yōu)先漢口武廣、武昌中南、街道口武大、江夏全封閉-含食宿）
【薪資待遇】
無責(zé)底薪8K（試用期底薪6.5k）+業(yè)績提成+全勤獎(jiǎng)（+寒暑假激勵(lì)獎(jiǎng)金）
【員工福利】
1.入職即購買五險(xiǎn)一金；
2.5-10天帶薪年假，國家法定節(jié)假日.婚假.喪假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假；
3.學(xué)校提供一對一的崗前培訓(xùn)，良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道；
4.免費(fèi)年度體檢.年度英美加澳等國家交流.游學(xué).旅游機(jī)會(huì)；
5.員工報(bào)班折扣優(yōu)惠；
6.豐富的員工活動(dòng)（趣味運(yùn)動(dòng)會(huì).各類興趣小組.定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等）；