一、日常工作
1、將目標傳達給下屬,掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司 下達的指定銷售目標,依業(yè)績狀況達成對策,領導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務,并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。
2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作,主持早、晚會,并做好記錄。
3、銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
4、進(退)店的貨品,安排店員認真清點,若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報。
5、有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
6、定期對店員進行培訓教育指導:與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。
7、傳達公司下達的各項目標及促成工作,培訓及管理所有員工。
8、做好每天的銷售統(tǒng)計工作。
2、人事管理
3、顧客服務指導
4、貨物管理
5、店面管理
6、信息反饋
職位福利:節(jié)日福利、繳納五險、員工宿舍、生日補貼