我們是一家專注于高端激光切管機(jī)和激光噴碼機(jī)研發(fā)與制造的民營企業(yè),雖然團(tuán)隊(duì)規(guī)模精干(40人左右),但在細(xì)分領(lǐng)域已擁有一定的口碑和客戶基礎(chǔ)。我們崇尚“技術(shù)驅(qū)動(dòng)、人才為本”的理念,這里沒有大企業(yè)的復(fù)雜層級,卻有讓你快速成長、獨(dú)當(dāng)一面的廣闊舞臺!
一、崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)、售后、銷售等崗位的全流程招聘工作,從需求對接、渠道選擇到面試安排、通知錄入及入職跟進(jìn)。 - 2)深度開發(fā)高效招聘渠道:建立社招網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)營內(nèi)部推薦體系,拓展本地院學(xué)合作、而不僅僅是刷新網(wǎng)站簡歷。
- 3)成為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)友:深入了解各崗位的技能要求,能精準(zhǔn)識別和評估人才,尤其是銷售、技術(shù)人才。
4) 打造人才蓄水池:建立并維護(hù)公司人才庫,進(jìn)行潛在候選人的關(guān)系維護(hù),為公司的快速發(fā)展做好人才儲備。
5)用數(shù)據(jù)說話:定期分析招聘數(shù)據(jù),評估渠道效果,優(yōu)化招聘策略,控制招聘成本。
二、任職要求:
1)經(jīng)驗(yàn)匹配:有2年以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)(機(jī)械、機(jī)電、數(shù)控類)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。如果你有“獵頭”經(jīng)驗(yàn)或出色的渠道開拓能力,應(yīng)屆生我們也歡迎!
2) 技能過硬: -
- a) 熟悉招聘全流程,面試技巧嫻熟。
b)具備強(qiáng)大的渠道開發(fā)和創(chuàng)新思維,不甘于只會(huì)用招聘軟件。
c) 具備良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力。
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a) 結(jié)果導(dǎo)向:享受“搞定”難招崗位的成就感,對招聘數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
b)溝通能力強(qiáng):能清晰與車間老師傅和技術(shù)大牛、銷售精英交流,也能生動(dòng)地向畢業(yè)生描繪公司前景。
- c)積極主動(dòng):能自我驅(qū)動(dòng),發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
- d)抗壓性好:能應(yīng)對緊急招聘需求。
- 4)能接受單休。
三、加入我們,你將獲得:
1)有競爭力的薪酬:月薪+ 績效獎(jiǎng)金(直接與你的招聘成果掛鉤)。
2)真實(shí)的成長機(jī)會(huì):你是公司首個(gè)招聘專家,HR主管是你的導(dǎo)師,你將直接參與搭建公司的招聘體系,快速成長為招聘領(lǐng)域的“多面手”。
3) 簡單融洽的氛圍:扁平化管理,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,老板開放務(wù)實(shí),溝通決策高效。 - 4)深入了解一個(gè)行業(yè):你將不再是“門外漢”,而是制造業(yè)招聘專家。