崗位職責(zé):
1、優(yōu)化分層分級(jí)決策機(jī)制,提升組織效率;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)DSTE的執(zhí)行和優(yōu)化,跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題的解決和閉環(huán);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專題共創(chuàng)會(huì)、管理年會(huì)等的組織;
4、組織各運(yùn)營(yíng)BP對(duì)集團(tuán)決議、年度BP、月度糾偏措施等的督辦和檢查,確保閉環(huán);
5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)級(jí)項(xiàng)目的跟進(jìn)管理,完善項(xiàng)目管理機(jī)制。
崗位要求:
1、本科及以上,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),具備系統(tǒng)的目標(biāo)計(jì)劃管理體系理論知識(shí);
2、 具備企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、目標(biāo)管理、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)等崗位5年以上經(jīng)驗(yàn),具備3年以上中大型公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有全局意識(shí)和前瞻性。