職責(zé)描述:
一、制定和實(shí)施分子公司經(jīng)營計(jì)劃
1、組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,努力營造良好的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。
2、根據(jù)總部或大區(qū)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司分子年度經(jīng)營計(jì)劃。
3、全面負(fù)責(zé)、主持公司市場拓展、供應(yīng)鏈、人力資源、財(cái)務(wù)等方面的管理。 監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程、事項(xiàng)實(shí)施的審批,負(fù)責(zé)檢查和績效考核,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。
二、建立良好的溝通渠道
1、負(fù)責(zé)與總部或大區(qū)保持良好溝通,定期向總部或大區(qū)匯報(bào)經(jīng)營情況和計(jì)劃執(zhí)行情況。
2、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
3、負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)問題解決,解決重大風(fēng)險(xiǎn)問題。
4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
三、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
1、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
2、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
3、規(guī)范公司內(nèi)部管理,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化 調(diào)整,領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)良好文化氛圍。
4、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
5、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,大專學(xué)歷業(yè)績表現(xiàn)突出者,也可考慮。
2、5-10年工作經(jīng)驗(yàn),有引以為豪的勝仗經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。
4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力。
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式。
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通。
7、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
職位福利:六險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、包吃、周末雙休