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一、主要職責(zé) 1.合同審查與管理：全面細(xì)致審查公司各類合同，確保條款合規(guī)。針對合同履行問題，能夠及時提供法律意見與解決方案。 2.勞動爭議處理：處理公司內(nèi)部勞動爭議案件，制定合理方案，維護(hù)公司及員工合法權(quán)益。 3.法律風(fēng)險防控：定期審查公司勞動人事制度合法性，識別潛在法律風(fēng)險點(diǎn)，提出針對性防控措施與建議。 4.法律事務(wù)協(xié)調(diào)與溝通：與外部法律顧問保持良好合作，及時獲取法律政策信息。關(guān)注法律法規(guī)變化，向公司內(nèi)部傳達(dá)并解讀，保障公司業(yè)務(wù)適應(yīng)法律環(huán)境。 二、任職要求 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲或團(tuán)餐企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能： （1）熟悉合同法、勞動法、食品安全法等法律法規(guī)。 （2）具備扎實(shí)法律知識，能熟練運(yùn)用解決實(shí)際問題，有較強(qiáng)合同審查和法律文書寫作能力。 （3）具有良好溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作精神，能與公司內(nèi)外部進(jìn)行有效溝通合作。 （4）具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力，及時掌握法律法規(guī)和政策動態(tài)，提供準(zhǔn)確法律建議。 4.個人素質(zhì)： （1）責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、能保守公司機(jī)密。 （2）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析判斷能力，能在復(fù)雜法律事務(wù)中快速找到解決方案。 福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、包吃包住、周末雙休、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險